在大家眼里都覺得廣告衫要求的質(zhì)量并不高，這個是一個誤區(qū)。一般廣告T恤是體現(xiàn)了公司的形象，那怕你是免費派送的，也要用戶覺得想穿，和經(jīng)常穿。所以質(zhì)量上要跟的上去，現(xiàn)在大家對質(zhì)量是要求越來越高了，如果只是追求價格上的優(yōu)勢，那只會使T恤衫的檔次降低，連帶你想推銷的產(chǎn)品也降低了。另一個注意是尺寸。每個廠出產(chǎn)的T恤都有自己的尺寸。

按使用功能的不同

工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護(hù)兩類。

裝身禮儀用工作服用于社交．工作禮儀等，相應(yīng)的服飾配件有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。防護(hù)用工作服用于作業(yè)、保護(hù)及特殊用途。相應(yīng)的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防護(hù)面具、鞋靴、繩帶。

裝身用的工作服設(shè)計，藝術(shù)性大于實用功能性；防護(hù)用的工作服設(shè)計，功能性大于藝術(shù)裝飾性。

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。