從如何提高產(chǎn)品檢驗(yàn)人員綜合素質(zhì)，檢驗(yàn)人員再進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)驗(yàn)環(huán)境、儀器設(shè)備的管理，各種規(guī)章制度，加在產(chǎn)品檢測頻率，實(shí)驗(yàn)室之間的能力比對等幾個方面，探討了提高產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測人員綜合素質(zhì)。

首先，人是進(jìn)行各項(xiàng)活動的主體，在檢驗(yàn)報(bào)告形成前后，無論抽樣還是檢驗(yàn)，都是由人來完成的，人的素質(zhì)的高低直接影響檢驗(yàn)工作的質(zhì)量，技術(shù)培訓(xùn)按照GB/T31880-2015標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條規(guī)定：“

管理人員、操作人員、核查人員等接受相關(guān)的培訓(xùn)，確保每位人員的能力滿足工作崗位的要求”。

其次，技術(shù)培訓(xùn)要強(qiáng)化人們的意識，要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)環(huán)境、儀器設(shè)備的管理，GB/T31880-2015標(biāo)準(zhǔn)4.3.5規(guī)定：“檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)有環(huán)境控制文件及記錄，確保設(shè)施和環(huán)境條件滿足檢驗(yàn)檢測的要求”。

第三，技術(shù)培訓(xùn)之實(shí)驗(yàn)室確保使用標(biāo)準(zhǔn)的有效標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先使用以國際、區(qū)域或國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的方法。

第四，技術(shù)培訓(xùn)提醒機(jī)構(gòu)對檢驗(yàn)的全過程制定相應(yīng)的管理制度。

第五，技術(shù)培訓(xùn)要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室之間的能力比對。

第六，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理體系的審核與評審制度，重點(diǎn)是對檢驗(yàn)工作程序、方法、數(shù)據(jù)處理及報(bào)告的表述、格式等是否符合規(guī)定要求的檢查。

總之， 技術(shù)培訓(xùn)是提高檢驗(yàn)人員綜合素質(zhì)，要樹立正確的服務(wù)理念，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識技能，健立健全各種規(guī)章制度，重視實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制。