職稱取得一般由三種方式，一種是考試取得，一種是畢業(yè)生定職，另外一種是評審取得。

下面介紹下職稱評審的主要過程:個人申報不管是哪個級別的職稱參評都要求個人主動申報，一般要準(zhǔn)備、身份證、繼續(xù)教育證書、聘書、論文或技術(shù)小結(jié)、制作證書照片和填寫《專業(yè)技術(shù)評審表》等系列主管部門收集材料個人將所有材料送交系列主管部門，系列主管部門對送交的原件、復(fù)印件進(jìn)行初審，并驗章。不符合參評的，現(xiàn)場給出說明，并退還材料；要求補(bǔ)交相關(guān)材料的，也會給出提示；符合條件的，系列主管部門會將證書原件還給申報者，留下復(fù)印件被蓋“系原件復(fù)印”和部門印章。這里的系列主管部門是根據(jù)參評人員的專業(yè)，比如申報工程類評正規(guī)系列的一般是經(jīng)貿(mào)委（局），申報工程類非公企業(yè)系列的一般是工商聯(lián)。職改部門再審系列主管部門初審?fù)ㄟ^后，會向人社局職改辦報告，并要求其進(jìn)行再審，再審?fù)ㄟ^后，職改辦進(jìn)行蓋章確認(rèn)。組織專家評審職改辦會同系列主管部門從專家?guī)炖锍槿＜遥M成評審組，對參評的論文及其他資料進(jìn)行評審。通過的，發(fā)給蓋“人社局”鋼印的相關(guān)證書。同時還應(yīng)該注意的是，縣（區(qū)）級一般只能組織評審初級職稱（包含員級和助理級），市級一般只能組織評審中級以下職稱，高級職稱一般由省級職改部門組織評審，有些地方也存在評審權(quán)下放的問題。聘任事業(yè)單位的職稱聘任由人社局職改辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置實施意見（試行）》下達(dá)崗位數(shù)，單位按下達(dá)的崗位數(shù)通過量化評分對取得相同職稱專技人員進(jìn)行打分，分高者聘任并兌現(xiàn)相應(yīng)職稱的工資，并報職改辦備案。企業(yè)的職稱聘任由企業(yè)自行決定如果還有更多的問題歡迎咨詢魏老師報名！

如果你在評職稱時遇到以下問題，均可聯(lián)系我們

1、想評初級職稱證書，但是學(xué)歷年限不夠；

2、想評中級但是沒有論文；

3、有論文但是發(fā)表的期刊不符合要求；

4、想自己評職稱，但不知道需要準(zhǔn)備哪些材料；

5、想評副高，但單位的名額太少；

我們承諾：

報名時告知所需費(fèi)用，并簽訂正規(guī)協(xié)議，證書真實可查有保障。