購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)的5個(gè)主要原因：

1、工傷保險(xiǎn)并不能完全轉(zhuǎn)嫁雇主的法律責(zé)任，部分賠償責(zé)任特別是評(píng)殘為五級(jí)以上的，用人單位還需承擔(dān)大部分的賠償責(zé)任，如一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。因此雇主責(zé)任險(xiǎn)可作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，轉(zhuǎn)嫁此部分風(fēng)險(xiǎn)。

2、雇主責(zé)任險(xiǎn)可視為員工福利計(jì)劃的一個(gè)組成部分，用來(lái)提高員工福利，為企業(yè)留住人才。

3、雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，手續(xù)較工傷保險(xiǎn)簡(jiǎn)單，賠付速度快，有助于減少矛盾摩擦。

4、雇主責(zé)任險(xiǎn)可覆蓋不能參加工傷保險(xiǎn)或未能及時(shí)參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生、試用期員工、返聘退休人員。

5、雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)可進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)成本，不擠占企業(yè)費(fèi)用，可稅前列支。

雇主責(zé)任險(xiǎn)，是為雇主設(shè)計(jì)的一款保險(xiǎn)方案，其承保范圍為雇主的賠償責(zé)任，是真正為雇主分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的險(xiǎn)種，建議所有雇主購(gòu)買。