在職場中工作,我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱,事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績,職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤,也是升遷的必要條件。
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取得工程師職稱后,業(yè)績、成果要求符合下列條件之一:(1)主持或承擔研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產(chǎn),可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)較高水平;(2)作為主要發(fā)明人,獲得具有較高經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利;(3)參與的重點項目技術(shù)報告,經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平,技術(shù)論證有深度,調(diào)研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確;(4)發(fā)表的本領域研究成果,受到同行專家認可;(5)作為主要參編者,參與完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)范的編寫。
1、具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領域重要技術(shù)問題的能力。 2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。 3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗,在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會經(jīng)濟效益。 4、能夠指導工程師的工作和學習。