我們都知道企業(yè)是不能隨便的公轉(zhuǎn)私的，必須按照規(guī)定，之前我認(rèn)識的一個朋友她他剛開公司很多都不太了解，覺得反正收益都是他自己的，就從公賬上直接轉(zhuǎn)了30萬給他親戚，他說以為可以隨便轉(zhuǎn)的反正是他自己的錢。但不是借款的話需要交20%分紅稅，我問他難道財務(wù)沒跟你說嗎？結(jié)果他說財務(wù)是他表姐并不專業(yè)，我也是哭笑不得。

為什么不能隨便轉(zhuǎn)?

公司是一個法人實體。有其本身需要承擔(dān)的責(zé)任，也受到法律法規(guī)和公司章程的約束。作為公司的股東，從公司支取資金，需要在規(guī)定的范圍內(nèi)行事。

如果從公司隨意支取資金，那么會形成股東與公司財產(chǎn)的混同。在公司后有對外負(fù)債無法償還的時候，股東可能就不能用“有限責(zé)任”，而需要對公司的負(fù)債承擔(dān)連帶責(zé)任，這本身對于股東來講是不利的。

此外，股東在通過一些方式支取資金的時候，有可能會被認(rèn)為是分紅，需要繳納相關(guān)的稅費。對于股東自身來講，可能并不劃算。

所以公司的錢并不是股東想轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)。

股東如何正確的支取公司的資金

雖然不能隨意支取，但在合法合規(guī)的途徑下。股東是可以進(jìn)行轉(zhuǎn)賬的。

(1)工資薪金。如果股東同時也是公司的員工，那么可以在合理薪酬范圍內(nèi)發(fā)放工資。支取的工資，同時也能在企業(yè)所得稅前進(jìn)行扣除。但是，過高的工資也會引起股東的稅費上升，所以，要注意工資薪金的合理性。

(2)差旅報銷。股東正常支付的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的費用，按照公司的規(guī)定是可以在單位里面進(jìn)行報銷的。但是是否能夠在企業(yè)所得稅前扣除，需要注意“三要素”：真實性，合理性和相關(guān)性。

(3)備用金。根據(jù)公司的規(guī)定，如果可以領(lǐng)取備用金的，那么股東可以按照規(guī)定申請。但一般來說備用金都是為零星的支出做準(zhǔn)備的，所以金額也不宜過大。

(4)借款。對于控股的企業(yè)來說，不存在損害其他股東利益的情況，但是也不能過多的占用公司的資金，影響到正常的經(jīng)營，同時還要考慮到借款的期限，超過期限沒有償還的，有可能會被認(rèn)定為視同分紅而需要繳納個人所得稅，如果為了不超過期限而在年末要進(jìn)行還款，那么要考慮自身的資金周轉(zhuǎn)情況，是否可能發(fā)生資金風(fēng)險。

(5)分紅。對于分紅來說，股東需要繳納股息紅利的個人所得稅。因此可以提前做好稅收的規(guī)劃和測算。如果需要分紅以后進(jìn)行再投資的，那么可以選擇以公司的形式進(jìn)行投資，而不是個人;如果分紅之后要進(jìn)行個人消費的，那么要在工資薪金和分紅的所得稅之間進(jìn)行一個權(quán)衡。

那么，對于個人或者企業(yè)額度較大的公轉(zhuǎn)私，怎樣處理節(jié)稅?

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下面以我區(qū)個人獨資企業(yè)進(jìn)行稅負(fù)演算：

增值稅:500萬/1.03*3%=14.56萬

附加: 14.56* 12%/2=0.87萬(減半征收)

個人所得稅: 500萬/1.03*0.9%=4.37萬

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注意：上面的0.9%是以我區(qū)稅務(wù)核定的稅率為案例，每個地區(qū)，核定征收政策，核定稅率有所不同，終以稅務(wù)出的核定征收標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)!