基于收益成本原則、組織資質管理工作

企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。比如有些勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質會有很多，相應的資質管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業(yè)人員可能就行了。

辦理資質延續(xù)注意事項

1、無論是什么類型、等級的建筑資質，都是有有效期的，因此建筑企業(yè)都必須要及時進行資質延續(xù)辦理;

2、一般情況下，建筑企業(yè)應該在資質證書的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質證書的申請途徑來進行資質延續(xù)手續(xù)辦理，包括企業(yè)資產、人員配備以及業(yè)績等都需要符合現(xiàn)有的建筑資質標準要求，然后經(jīng)過資質許可機關受理之后，才可以將資質證書的有效期延期5年(有效期是自批準企業(yè)資質延續(xù)之日算起的);

3、建筑企業(yè)一定要在資質有效期屆滿前進行延續(xù)申請，如果建筑資質證書如果有效期屆滿了，建筑企業(yè)還沒有進行延續(xù)申請的話，那么其建筑資質證書將會自動失效。建筑企業(yè)如果還想繼續(xù)開展相關工程項目活動，就必須要重新從等級資質開始申請;

4、建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可機關是不會批準其資質延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經(jīng)營活動時一定要注重資質管理。

建筑資質證書關系到企業(yè)利益

建筑企業(yè)在承包工程的時候，必須要與工程發(fā)包方簽訂合同，來確保雙方利益。但是，因為缺少必要的資質，所簽訂的合同等一些文件是不受法律保護的。也就是說，建筑企業(yè)一年的勞累，可能因為工程合同無效，而無法拿到發(fā)包方的結算款。

可以看到建筑資質證書對建筑企業(yè)的重要性，應該說沒有資質證書而進行工程施工對企業(yè)來說后果很嚴重，所以建筑企業(yè)需要申請辦理資質證書。

新辦企業(yè)申請資質，要滿足人員、資產等條件，而沒有工程業(yè)績方面的要求。但是，由于新辦企業(yè)需要承包的工程中，有的工程對企業(yè)有的更高等級的資質要求，在企業(yè)參與工程承包投標之前，就得了解可以申請的資質等級，避免申請的資質等級無法滿足工程承包需要，耽誤企業(yè)的正常發(fā)展。關于新辦企業(yè)的資質申請等級，我們可以通過下文來知曉。

新辦企業(yè)資質申請

根據(jù)國家出臺的“資質管理規(guī)定”，新辦的建筑企業(yè)要想申請資質，只能從等級開始。所以，一家剛注冊成立的建筑企業(yè)，要想?yún)⑴c某項工程的承包，就只能從等級的建筑資質開始申請。