著作《檔案管理***應(yīng)用》***著----歡迎2位副主編到來。

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在目前評(píng)職稱出版著作教材可以給晉升職稱帶來很大的優(yōu)勢(shì)。署名主編、副主編、參編，若是參與編寫，需要花費(fèi)時(shí)間和精力完成，還要承擔(dān)出版費(fèi)用。 如果采用掛名的方式，直接聯(lián)系出版公司辦理即可，省事省心省力，這是目前常用的方式之一。

著作出版以合著出版為常見，也伴隨著一個(gè)大家關(guān)注的焦點(diǎn)——署名。一個(gè)作者著作署名是很容易安排的，多個(gè)作者署名，尤其是在署名順序有先后之別時(shí)，誰在前，誰在后，是要合理安排的，否則會(huì)很麻煩。

著作的多作者人數(shù)也是有限制的，通常多安排3人，分別是作者、第二作者和第三作者。一本著作的多著作，按照每個(gè)人的貢獻(xiàn)大小來署名，貢獻(xiàn)的優(yōu)先署名，署名作者位置，依次類推。這就對(duì)所有的作者署名位置進(jìn)行了安排。負(fù)責(zé)人切忌安排更多作者來加入，否則沒有署名的位置可安排。

成為著作的作者之一，就代表在該本著作編寫出版中做出了貢獻(xiàn)。當(dāng)著作被認(rèn)可時(shí)，作為著作作者可以享受相應(yīng)的好處，這作者署名先后順序就體現(xiàn)出來了。以評(píng)職稱著作為例，作者加分多，可以評(píng)正高職稱，其次是第二作者加分次之，可以評(píng)副高職稱，后是第三作者加分，可以評(píng)中級(jí)職稱?？渴鹈谌髡呋虻诙髡?，來參評(píng)正高職稱是無效的，自然也沒有加分的。

鄭州圖潤(rùn)企業(yè)管理信息咨詢有限公司，專業(yè)辦職稱加分資料，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)態(tài)度誠懇，耐心為每一位客戶解答疑難，真誠辦好手中的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。中級(jí)和高級(jí)職稱評(píng)定所辦業(yè)務(wù)居多，與國(guó)內(nèi)雜志社、出版社有多年合作關(guān)系，熱心推薦合適的期刊雜志，論文發(fā)表，出版著作教材掛名，重新申請(qǐng)實(shí)用新型專利和發(fā)明專利。

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出版著作教材，確定好作者的署名位置、字?jǐn)?shù)、用書時(shí)間，推薦對(duì)口專業(yè)的著作或教材。

而專利方面，需要重新申報(bào)選題，終審核后由國(guó)家專利局下發(fā)證書。

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