一般大多保險(xiǎn)公司在辦理應(yīng)對(duì)工傷賠付風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)的過(guò)程中，業(yè)務(wù)員通常會(huì)極力推薦團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。為什么不是雇主責(zé)任險(xiǎn)呢？

這里沒(méi)有什么專業(yè)問(wèn)題，只是價(jià)值取向。緣于保險(xiǎn)公司尤其是經(jīng)辦業(yè)務(wù)員對(duì)于經(jīng)濟(jì)的追求。

團(tuán)體人身意外險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)小，收益高，業(yè)務(wù)員提成也多，所以業(yè)務(wù)員和保險(xiǎn)公司都會(huì)竭力推薦。

其性質(zhì)為福利險(xiǎn)，受益人為員工。即發(fā)生事故后，賠付的錢要給員工，同時(shí)單位不能將這部分錢從員工的工傷賠償中扣除。

所以如果單位效益好，錢多，為員工繳繳也是不錯(cuò)的。

雇主責(zé)任險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)大，收益低，業(yè)務(wù)員提成少；所以保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員一般不愿優(yōu)先推薦。如果一個(gè)保險(xiǎn)公司沒(méi)有較大的繳費(fèi)人數(shù)基數(shù)，運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)較高。受益人為單位，用人單位可以用保險(xiǎn)公司賠償?shù)腻X款作為支付給工傷員工的工傷待遇。

所以，雇主責(zé)任險(xiǎn)才是真正對(duì)企業(yè)幫助值得為企業(yè)員工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)。

眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：

承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限

1、加強(qiáng)版:身故80萬(wàn)+醫(yī)療20萬(wàn)

3、豪華版:身故40萬(wàn)+醫(yī)療5萬(wàn)

4、強(qiáng)化版:身故20萬(wàn)+醫(yī)療4萬(wàn)

5、基礎(chǔ)版:身故10萬(wàn)+醫(yī)療2萬(wàn)

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