建筑行業(yè)同其他行業(yè)相比，施工地點過于分散，人員流動明顯，企業(yè)無法對現(xiàn)有的工作人員集中管理，調(diào)查其社保信息時存在困難，不利于建筑施工企業(yè)的社保基金繳納工作順利開展。建筑行業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，企業(yè)在各地區(qū)建立分公司和工程部，基層施工人員分散在各個施工現(xiàn)場，社保基金的收繳工作難度大，需要從基層員工開始，逐層匯總，整個工作流程復(fù)雜，耗時長，且容易發(fā)生偏差。

2019年1月1日開始，建筑施工企業(yè)的社保繳納工作需要國家稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，該政策的出臺減輕了建筑施工企業(yè)社保管理壓力，但企業(yè)財務(wù)部門需要同當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門保持聯(lián)系，了解與社?；鹄U納的政策信息，盡可能降低社保工作難度。但新政策的出臺時間不長，建筑施工企業(yè)在社?；鹄U納時依然存在困難。不僅如此，企業(yè)資金流通無法預(yù)測，社保基金作為稅前項目，繳納時可能因工程款未支付或工程進(jìn)度拖延問題而延遲繳納。

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