眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！此外，擁有中、高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點，向著中高層發(fā)展，而不是一直在基層摸爬滾打。

任高級工程師期間，具備下列條件之一： A、具有主持大中型工程技術(shù)項目或重點科技項目全過程的經(jīng)歷，并該工程或項目得到社會承認或取得重大經(jīng)濟效益。 B、具有將國內(nèi)外先進技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。 C、具有組織編制本學科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項論證報告的經(jīng)歷。 D、具有多年主持技術(shù)工作、指導高級工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。

申報材料方面為了保證申報材料的真實性，申報對象的學歷、專業(yè)年限、任職年限及本人的工作能力，按規(guī)定的要求提交一寸照片、身份證復(fù)印件、學歷證復(fù)印件、原有中級職稱復(fù)印件、個人簡歷、外語考試合格證書(可不需要)、專業(yè)論文5000字以上、評審表需單位蓋章(可不需要)。

對個人來說，職稱與薪酬福利掛鉤，也決定了職務(wù)的升遷與否，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的根據(jù)。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇（戶口、子女、退休等福利）不一定與實際技能有直接關(guān)聯(lián)。