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職稱只能一年一評(píng), 而且評(píng)中級(jí)職稱還需要論文,評(píng)審高級(jí)職稱除了論文還有業(yè)績(jī)等等內(nèi)容,這些都需要提前做好準(zhǔn)備。早一點(diǎn)明白需要準(zhǔn)備什么,就能夠早日準(zhǔn)備,到時(shí)候也不會(huì)手忙腳亂,在可以評(píng)的時(shí)候時(shí)間評(píng)審,這樣就不會(huì)錯(cuò)過(guò)一年又一年。
如果你是在畢業(yè)之后入職的是民營(yíng)企業(yè),那么職稱的作用或許就不大了,而且有些企業(yè)的人力資源部也不會(huì)通知你去評(píng)審什么職稱,如果個(gè)人也想評(píng)定相應(yīng)的職稱,那么這就需要個(gè)人自己去準(zhǔn)備相應(yīng)的材料,有必要的可以找公司人力協(xié)助蓋章證明,并通過(guò)相應(yīng)的渠道提交到當(dāng)?shù)厝肆ι鐣?huì)保障局參加評(píng)審。雖然民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)的職稱意義也許不大,但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會(huì)有一套自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),比如初、中、高級(jí)或T1-Tn級(jí)等,每個(gè)級(jí)別跟相應(yīng)的工資掛鉤,級(jí)別的評(píng)定,一般是由直接上司或老板,根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、工作的成果甚至個(gè)人感情喜好來(lái)評(píng)定給予一定的級(jí)別。
按照目前我國(guó)現(xiàn)行的人事管理制度,大學(xué)本科畢業(yè)后,從事專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作一年以上便可以認(rèn)定為助理級(jí),助理級(jí)認(rèn)定工作4年后可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí),取得中級(jí)職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上可以申請(qǐng)?jiān)u定副高級(jí)。但是職稱在現(xiàn)實(shí)生活中到底作用有多大?有沒(méi)有必要去評(píng)審?可以說(shuō)在政府、事業(yè)單位及一些國(guó)企,職稱很重要,因?yàn)檫@跟你每個(gè)月的工資掛鉤;如果你是在一些民營(yíng)私營(yíng)企業(yè),那這個(gè)職稱的作用或許就并不大了。