A. 勞工

參與者承諾按照國際社會公認(rèn)的準(zhǔn)則維護(hù)員工人權(quán),并給予其尊嚴(yán)和尊重。此規(guī)定適用于所有員工, 包括臨時工、外籍勞工、學(xué)徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。本準(zhǔn)則在起草過程中參考了部分公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)(載于附件中),這些資料亦可作為附加信息的有用來源。

勞工標(biāo)準(zhǔn)包括:1) 自由擇業(yè)2)未成年員工3) 工作時間4) 工資和福利5) 人道待遇6)不歧視7) 自由結(jié)社

B. 健康與

參與者應(yīng)了解,除了有助于減少與工作相關(guān)的傷害與疾病外,健康的工作環(huán)境還可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,有利于促進(jìn)生產(chǎn)、提高員工留任率并提升員工士氣。參與者還應(yīng)了解持續(xù)的員工投入和教育對于發(fā)現(xiàn)和解決工作場所中的健康與問題至關(guān)重要。

健康與標(biāo)準(zhǔn)包括:

1) 職業(yè)2) 應(yīng)急準(zhǔn)備3) 工傷和疾病4) 工業(yè)衛(wèi)生5) 強體力型工作6) 機(jī)器防護(hù)7) 公共衛(wèi)生、飲食和住宿8) 健康與溝通

C. 環(huán)境

參與者應(yīng)認(rèn)識到環(huán)境責(zé)任是生產(chǎn)世界產(chǎn)品的重要部分。在生產(chǎn)經(jīng)營中,應(yīng)盡量減少對社區(qū)、環(huán)境和自然資源的不利影響,同時保護(hù)公眾的健康和。本準(zhǔn)則在起草時參考了ISO 14001 和《生態(tài)管理與審核體系》(EMAS) 等公認(rèn)的管理體系,這些資料亦可作為附加信息的有用來源。

環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)包括:

1) 環(huán)境許可與報告2) 預(yù)防污染和節(jié)約資源3) 有害物質(zhì)4) 固體廢棄物5) 廢氣排放6) 材料限制7) 水資源管理8)能源消耗和溫室氣體排放

D. 道德

為履行社會責(zé)任并確立市場成功地位,參與者及其代理機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)的道德要求,包括:

1) 誠信經(jīng)營2) 無不正當(dāng)利益3) 信息披露4) 知識產(chǎn)權(quán)5)公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭6) 身份保護(hù)及不報復(fù)政策7) 負(fù)責(zé)任的礦物采購8) 隱私

E. 管理體系

參與者應(yīng)采用或建立范圍與本準(zhǔn)則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。在設(shè)計該管理體系時,應(yīng)確保:(a) 符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)及客戶要求;(b) 符合本準(zhǔn)則;以及(c) 識別并降低與本準(zhǔn)則相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險。該體系還應(yīng)促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。

該管理體系應(yīng)包含以下要素:

1)公司承諾2)管理問責(zé)與責(zé)任3) 法律要求與客戶要求4)風(fēng)險評估與風(fēng)險管理5)改進(jìn)目標(biāo)6) 培訓(xùn)7) 溝通8) 員工反饋、參與和投訴9) 審計與評估10) 糾正措施程序11)文檔和記錄12) 供應(yīng)商責(zé)任

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