多功能電能表日計(jì)時(shí)誤差測試
多功能電能表日計(jì)時(shí)誤差測試
1培訓(xùn)內(nèi)容
1.1 測試前的工作的準(zhǔn)備內(nèi)容,
1.2 測試中的措施與注意事項(xiàng),
1.3 多功能電能表日計(jì)時(shí)誤差測試的操作步驟、技術(shù)規(guī)范及測試要求,
1.4 測試后的工作內(nèi)容和測試的工作規(guī)范要求。
2 技能考核標(biāo)準(zhǔn)
工種:電能表修校工,試驗(yàn)室修校, 崗位:工作負(fù)責(zé)人 考核時(shí)限 80min 題分 100 試題正文 多功能電能表日計(jì)時(shí)誤差測試 需要說明的問題和要求 1、遵守《電力工作規(guī)程》與《電能計(jì)量裝置技術(shù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)匯編》, 2、按照裝置的作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行工作。 工具、材料、設(shè)備場地 1、GDS-5B日計(jì)時(shí)誤差測試儀一臺2、DSSD型三相四線多功能電能表一只 3、試驗(yàn)室 4、工具一套 作業(yè)方法 帶電作業(yè) 人員組成 1人獨(dú)立完成操作 評分標(biāo)準(zhǔn) 序號 項(xiàng)目名稱 質(zhì)量要求 滿分 扣分 1 校驗(yàn)前準(zhǔn)備 10 1.1 工具、材料 工具、材料齊全 2 工具、材料準(zhǔn)備不齊全～少一樣扣1分～多扣2分。 1.2 著裝 試驗(yàn)室要求穿白大褂和換鞋 3 漏做一樣每樣扣1.5分～多扣
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3分。 1.3 環(huán)境溫濕度 要求看溫濕度表上的溫濕度～溫度因滿足規(guī)程要求的20?2?,濕度因滿足規(guī)程要求的不大于80,。 5 未看溫濕度表上的溫濕度或未滿足規(guī)程規(guī)定的溫濕度要求～扣5分。 2 措施及注意事項(xiàng): 10 2.1 接線的規(guī)范要求 1、 電能表的電流回路不得開路 2、 電能表的電壓回路不得短路 10 電流回路開路或電壓回路短路扣10分。 3 操作方法及程序: 65 3.1 將被檢表接入校驗(yàn)裝置 將被檢表電壓電流線正確接入校驗(yàn)裝置 5 被檢表電壓電流線任意一種錯(cuò)誤接線接入校驗(yàn)裝置的扣5分。 3.2 進(jìn)入校驗(yàn)程序 點(diǎn)開校驗(yàn)程序中的多功能項(xiàng)目。 1 點(diǎn)錯(cuò)校驗(yàn)程序中的多功能項(xiàng)目的扣1分。 3.3 依據(jù)被檢表的規(guī)約、廣播地址及編程密碼輸入相應(yīng)的內(nèi)容 被檢表規(guī)約、廣播地址及編程密碼選擇要正確 6 規(guī)約、廣播地址及編程密碼中任意輸入一項(xiàng)錯(cuò)誤扣2分～多扣6分。 3.4 升電壓與電流 按表計(jì)的規(guī)格在有功的狀態(tài)下升相應(yīng)的電壓與電流。 4 升錯(cuò)電壓電流中任意一項(xiàng)扣4分。 3.5 表計(jì)充分預(yù)熱 按規(guī)程要求預(yù)熱。 2 未達(dá)到規(guī)程預(yù)熱要求的扣2分。 3.6 進(jìn)行日計(jì)時(shí)誤差測試 用設(shè)備自帶的GPRS全球定位裝置進(jìn)行對時(shí)～每隔10分鐘測量1次～取3次計(jì)時(shí)誤差的平均值作為日計(jì)時(shí)誤差。 25 未按質(zhì)量要求做的扣25分。
3.7 填寫測試報(bào)告 填寫報(bào)告字跡清晰整潔～數(shù)據(jù)填寫正確～格式規(guī)范。 10 報(bào)告中有涂改～涂改一處扣1分～多扣10分,數(shù)據(jù)填寫錯(cuò)誤～一處扣1分～多扣10分,報(bào)告填寫有漏項(xiàng)～一處扣1分～多扣10分,格式填寫不規(guī)范～一處扣1分～多扣10分。 3.8 測試結(jié)束～判別測試結(jié)果是否合格 判別測試結(jié)果是否合格的結(jié)論要正確 10 判別測試結(jié)果是否合格的結(jié)論不正確扣10分。 3.9 .降下電壓～退出校驗(yàn)～關(guān)閉電源 電壓要降下～電源要關(guān)閉 2 電壓沒降下～電源沒關(guān)閉各扣2分。 4 文明工作～辦理工作結(jié)束 15
文明生產(chǎn) 1、工作～嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程 10 違反工作規(guī)程～扣10分。 2、文明工作～環(huán)境清潔～無野蠻作業(yè) 5 工作結(jié)束后不整理工具、材料～清理現(xiàn)場～環(huán)境臟、亂、差～扣1—5分。 注:出現(xiàn)人身、設(shè)備事故取消考核
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