該不該把保姆當做自己家人?不該，把保姆當家人是對人性缺乏了解的一種愚蠢行為，并且很虛偽。

你可以尊重她的專業(yè)，理解她的難處，體諒她的辛苦，給予適當?shù)募睿@都可以，但是不可以把她當家人。

多數(shù)情況下（注意，我說的是多數(shù)情況下，不排除真有幾十年的雇傭關系后比親人還親的，但是是小概率事件），把保姆當家人是一種【愚蠢的善良】，更是一種【披著善良外衣的殘忍】。

因為你并不能給保姆真正家人一般的待遇。

試想一下。

她的愛人找工作你管不管？

她的小孩上學困難你管不管？

她在外面受了委屈你會不會為她出頭？

她的老家的父母生了重病你會不會傾家蕩產為她治??？

她想買房你會不會出錢？

她拿了你們家錢，用了你們自己用的東西，你會不會開心的給她也置辦一份？

她收拾你的小孩，你會不會從自己孩子身上找原因？

她的小孩在當?shù)厣蠈W困難，你會不會把她和小孩的戶口遷到你家用你家的學區(qū)？

她的小孩打了你的小孩，你會不會礙于面子罵自己家小孩。

她的小孩和你的小孩都想買一樣的東西，你會不會平等對待都出錢？

她家務干不過來了，你會不會再找個小時工來幫她？

你死了之后，遺產要不要讓她和你的孩子一起分？

你不會。

你能做的，只是嘴上甜一些，只會幫一丟丟順手的小忙，只會偶爾塞一點點用不上的小禮物之類的，偶爾吃飯帶她一起上桌，你只能做到這些了，一般能做到這些的雇主就算很不錯了。

如何選擇合適的家政公司

1、看是否正規(guī)

查看該公司是否有工商部門頗發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發(fā)的稅務登記證。這是作為家政公司基本的證件，出現(xiàn)任何法律糾紛的話，可以找家政公司說理去。所以想找好家政公司、正規(guī)的家政公司那是必要的條件。

2、看口碑

選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規(guī)范的家政公司。我們可以通過網絡搜索一下公司的名字，看有無負面消息，還有就是看家政公司經營的地點，如果是門店或者寫字樓的話，性會高一些，口碑更好一下。

3、看家政人員

與雇傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。多了解家政人員的工作經驗，身體情況，身份驗證，多看看某些家政公司的工作流程，多看看他們跟別的客戶之間的溝通情況。

4、看價格

一般不規(guī)范的家政公司價格都偏低，服務質量較差。正所謂便宜沒好貨，其實這種觀點也適用于家政行業(yè)，好的家政公司服務費相對來說價格會高一些的。

找保姆帶孩子多少錢？

保姆價格要看工作經驗、水平文化修養(yǎng)、專業(yè)技能、具體工作內容，所處城市。一般4000-8000元一個月。加班的話要給加班費。

1、工作經驗

如果阿姨的工作經驗在3年以上，或者5年以上，那么她的薪資水平肯定是有區(qū)別的。5年工作經驗的阿姨薪資自然比3年工作經驗的阿姨薪資高，而3年工作經驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。

2、自身水平

自身水平會涉及到阿姨自身的素質和修養(yǎng)，文化程度、特長等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優(yōu)雅，大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么她的薪資肯定會比一般水平的阿姨薪資高。

3、雇主對保姆專業(yè)度要求

阿姨的薪資和雇主對阿姨專業(yè)度要求有關系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協(xié)商。

4、具體的工作內容

阿姨的薪資和具體的工作內容也有關系。比如，雇主要找一個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都一樣的情況下。

5、所處城市

阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，一線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個地方的薪資都有一個與之相符的薪資標準。

隨著生活節(jié)奏的加快，很多有寶寶或者老人的家庭都需要雇傭保姆。找一個好保姆，對整個家庭來說有著很重要的作用。因為在你平時工作忙的不可開交的時候。一個好的保姆會幫你打理好家庭的一切。照顧嬰兒、照顧小孩、照顧老人、買菜做飯、家居清潔、洗熨衣服等，讓你在工作時沒有壓力。