一些聘請和使用家政服務員的基該方法和注意事項；

1、不宜只看外表。聘請家政服務員應以務實為主。

2、不宜只重言談。

3、不宜只重學歷。高學歷人材家政服務技能卻不一定會高；

4、不宜過于大方。不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。

5、不宜過于放縱。您在聘請和使用家政服務員時應在適當?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立雇傭關(guān)系和工作職責，以便服務員有章可循；

6、對待家政服務員不宜過于冷漠。對待服務員要有愛心。

7、工作要求應遵守循序漸進的原則。給家政服務員一個適應過程。

8、尊重服務員人格。不能打罵虐待服務員；

9、聘請家政服務員后您應有基本的防范意識，但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務員的工作和

生活，相互之間要取得信任。

過早學走路、用學步車

讓孩子過早學走路，用學步車等，會造成孩子骨髓發(fā)育異常，形成O型腿。學步車會阻礙臀肌的發(fā)展，加上多數(shù)小孩使用學步車時，是以墊腳尖方式行走、站立，小孩子自然無法學習將腳放平，以支撐身體。學會走路后，摔倒手無法撐地，容易摔破臉門受傷毀容。

正確做法：要讓孩子在順其自然的環(huán)境中學會走路

動不動就補鈣

出汗多—缺鈣，枕禿—缺鈣，頭型不好看—缺鈣，半夜哭—缺鈣，走路晚—缺鈣，不愛吃坂—缺鈣……其實，就現(xiàn)在都市孩子，尤其是海淘補鈣劑不眨眼的家庭來說，缺鈣是幾乎不可能的事情。出汗多可能是給孩子捂太多了：枕禿大部分孩子部會有，如果過早使用枕頭或者床品選擇不好更明顯：頭型問題更可能因為睡覺姿勢不對，俯臥時間過少導致……

正確做法：0-6個月無論是母乳、配方奶還是混合喂養(yǎng)的寶寶，只要奶量喝夠，鈣都是充足的。6個月后，如果寶寶飲食平衡，就沒可能缺鈣。

如何挑選合適的保姆

1、我的要求--詳細好還是粗略好

這個問題很有趣，不同的人完全是不同的做法。有的雇主會把自己需要的情況說得非常的清楚。而有的雇主可能是擔心家政公司或者是保姆根據(jù)自己的情況加價，而忽略了一些我們覺得很重要的情況。后在面試的時候，原先的表述和實際的情況差別比較大，引起不必要的誤會。其實，您找公司就是需要我們的服務的，只有您把自己的情況介紹清楚，我們才能夠根據(jù)你的情況匹配合適的人員，提高彼此的效率，盡可能的為您服務。

2、我的期望值--80分就是100分

家政人員一般都具有艱苦樸素、吃苦耐勞的特點。但是，現(xiàn)在的家政從業(yè)人員同時也具有：流動性大，文化水平和教育程度普遍不高，有些阿姨來自農(nóng)村，生活習慣和城市有一些區(qū)別等特點。我接待很多雇主，期望值比較高，希望阿姨能面面俱到，其實這是很難的。金無足赤，人無完人。有些人在一個方面有優(yōu)勢，在另一個方面可能就會相對弱一些。這個時候，我們一般建議雇主，您抓住主要的大方向，能夠滿足你需求的那些方面，放低一些其他方面的期望值，這樣你的選擇可能會更加的舒心。而且就我們一般的經(jīng)驗而言，經(jīng)過一段時間的磨合和相處，絕大部分的家政人員都能夠滿足雇主的需求，相處愉快。

選擇家政公司要注意哪些事項

1、找家政公司的時候，一定要多看幾家，實地考察一下，方便自己進行選擇。

2、簽訂合同時，一定要在合同里明確寫出服務項目，要明確指出服務時間、服務項目、服務時長，以避免我們在今后的服務當中會吃虧的。

3、注意，要查看該家政公司是否有自己的官方網(wǎng)站。如今是互聯(lián)網(wǎng)時代，正規(guī)家政公司一般都會有一個自己的官方網(wǎng)站，通過網(wǎng)站向有需求家政服務的客戶介紹公司的規(guī)模、動態(tài)、服務內(nèi)容以及家政員的個人信息。

4、簽訂合同時，一定要向家政公司索要票據(jù)，注意留存協(xié)議和有效票據(jù)憑證，不要與家政服務人員簽訂“私約"，避免出現(xiàn)問題或發(fā)生意外后難以維權(quán)。