一些聘請和使用家政服務員的基該方法和注意事項；

1、不宜只看外表。聘請家政服務員應以務實為主。

2、不宜只重言談。

3、不宜只重學歷。高學歷人材家政服務技能卻不一定會高；

4、不宜過于大方。不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。

5、不宜過于放縱。您在聘請和使用家政服務員時應在適當的范圍內予以確立雇傭關系和工作職責，以便服務員有章可循；

6、對待家政服務員不宜過于冷漠。對待服務員要有愛心。

7、工作要求應遵守循序漸進的原則。給家政服務員一個適應過程。

8、尊重服務員人格。不能打罵虐待服務員；

9、聘請家政服務員后您應有基本的防范意識，但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務員的工作和

生活，相互之間要取得信任。

選擇家政公司要注意哪些事項

1、找家政公司的時候，一定要多看幾家，實地考察一下，方便自己進行選擇。

2、簽訂合同時，一定要在合同里明確寫出服務項目，要明確指出服務時間、服務項目、服務時長，以避免我們在今后的服務當中會吃虧的。

3、注意，要查看該家政公司是否有自己的官方網站。如今是互聯網時代，正規(guī)家政公司一般都會有一個自己的官方網站，通過網站向有需求家政服務的客戶介紹公司的規(guī)模、動態(tài)、服務內容以及家政員的個人信息。

4、簽訂合同時，一定要向家政公司索要票據，注意留存協(xié)議和有效票據憑證，不要與家政服務人員簽訂“私約"，避免出現問題或發(fā)生意外后難以維權。

找保姆帶孩子多少錢？

保姆價格要看工作經驗、水平文化修養(yǎng)、專業(yè)技能、具體工作內容，所處城市。一般4000-8000元一個月。加班的話要給加班費。

1、工作經驗

如果阿姨的工作經驗在3年以上，或者5年以上，那么她的薪資水平肯定是有區(qū)別的。5年工作經驗的阿姨薪資自然比3年工作經驗的阿姨薪資高，而3年工作經驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。

2、自身水平

自身水平會涉及到阿姨自身的素質和修養(yǎng)，文化程度、特長等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優(yōu)雅，大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么她的薪資肯定會比一般水平的阿姨薪資高。

3、雇主對保姆專業(yè)度要求

阿姨的薪資和雇主對阿姨專業(yè)度要求有關系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協(xié)商。

4、具體的工作內容

阿姨的薪資和具體的工作內容也有關系。比如，雇主要找一個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都一樣的情況下。

5、所處城市

阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，一線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個地方的薪資都有一個與之相符的薪資標準。

怎么選擇住家保姆

有愛心

一個有愛心且喜愛孩子的育兒嫂保姆，通常愿意與孩子接觸，會自然地與孩子進行交流，也愿意為孩子提供較多的接觸新事物的機會，對孩子也較多包容；相反，如果僅僅是因為經濟問題而從事托育工作，照顧孩子多半較形式化，雖然不會出什么大問題，但缺乏愛心對孩子身心的健康成長總是欠缺些。

身體狀態(tài)好

照顧嬰兒是一件很辛苦的事情，因此育兒嫂保姆需有充沛的體力，通常35歲至50歲的婦女較適合做育兒嫂。另外，育兒嫂本身的生活與衛(wèi)生習慣是否健康也很關鍵，如生活是否有規(guī)律、有無其他兼差、有無不良嗜好（是否抽煙、喝酒、賭博等）。

品行好

品性是選擇保姆的首要條件，親朋好友推薦的已經有所了解人品的。

有一定知識文化

保姆要有基本的文化知識，因為孩子的心理需求，包括情緒、生活常規(guī)訓練、飲食營養(yǎng)、衛(wèi)生保健、問題及必要的急救措施等常識，是需要一定的文化才能掌握的。