選擇家政公司要注意哪些事項(xiàng)

1、找家政公司的時候，一定要多看幾家，實(shí)地考察一下，方便自己進(jìn)行選擇。

2、簽訂合同時，一定要在合同里明確寫出服務(wù)項(xiàng)目，要明確指出服務(wù)時間、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時長，以避免我們在今后的服務(wù)當(dāng)中會吃虧的。

3、注意，要查看該家政公司是否有自己的官方網(wǎng)站。如今是互聯(lián)網(wǎng)時代，正規(guī)家政公司一般都會有一個自己的官方網(wǎng)站，通過網(wǎng)站向有需求家政服務(wù)的客戶介紹公司的規(guī)模、動態(tài)、服務(wù)內(nèi)容以及家政員的個人信息。

4、簽訂合同時，一定要向家政公司索要票據(jù)，注意留存協(xié)議和有效票據(jù)憑證，不要與家政服務(wù)人員簽訂“私約"，避免出現(xiàn)問題或發(fā)生意外后難以維權(quán)。

新生兒方面：

1、生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，料理新生兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡，換洗尿布和其他衣物。

2、專業(yè)護(hù)理：為嬰兒測量體溫，對嬰兒臍帶進(jìn)行，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、，注意二便三浴，觀察嬰兒黃疸消退情況。

3、常見病護(hù)理：觀察嬰兒大小便是否正常，身體有無異常，預(yù)防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常及時提醒并協(xié)助。

4、潛能開發(fā)：為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握這些技能。

相處禁忌：把保姆當(dāng)親人，閑來無事話家常，聊多了，一來是耽誤工作，二來距離過近就不利于管理了；不敢對保姆正面提出要求，其實(shí)對保姆提要求只要簡單明確就好，做的不對的地方，一定要明確的說不行。怕?lián)Q保姆，覺得找保姆不容易，對于那些基本素質(zhì)太低，毫無責(zé)任心，只想不勞而獲的保姆，一定要讓她走人。

如何相處：尊重保姆人格，抱著平等友善的心去對待保姆，讓保姆感到被尊重，她才能更好地幫助雇主照顧家庭。與保姆界限分明，明確雇主和保姆的關(guān)系，不要當(dāng)親人對待。給保姆一些空間，保姆情緒異常需注意。

保姆常見問題處理

壞習(xí)慣：有些保姆從農(nóng)村來的，有些小的衛(wèi)生問題，比如，不愛換床單、上完衛(wèi)生間不洗手……和保姆溝通，告訴她你希望她改進(jìn)不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當(dāng)?shù)臅r間或者規(guī)定次數(shù)改正。

想加薪卻不說：保姆多做工其實(shí)也是想多掙點(diǎn)，但又不好意思和雇主說自己想加薪，于是就和雇主說自己不想干了。如果保姆表現(xiàn)好，適當(dāng)?shù)男劫Y獎勵可以激勵保姆更加認(rèn)真。

教育方法有問題：有的保姆內(nèi)心特別愛孩子，對孩子溺愛，或者有些本身教育方法有問題，雇主應(yīng)該告訴一些時下科學(xué)的育兒方法，和保姆制定一些規(guī)則，讓保姆遵守。

虐童：找經(jīng)驗(yàn)多，性格好，不頻繁跳槽的“心水保姆”；及時發(fā)現(xiàn)保姆的消極情緒；和保姆建立感情，愉快相處，不拖工資，平時給點(diǎn)小禮物；防人之心不可無，小編建議家里裝隱藏?cái)z像頭。