根據(jù)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的登記應(yīng)遵循屬地的原則，但是當(dāng)企業(yè)在異地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，只是行使聯(lián)絡(luò)、商業(yè)談判等職責(zé)時(shí)，該分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有法律上賦予的獨(dú)立繳納社保費(fèi)用的資格，在此情況下，企業(yè)只能委托第三方代繳社保。

勞動(dòng)者長(zhǎng)期工作在異地，或者本身該勞動(dòng)者的戶籍地、經(jīng)常居住地就是合同履行地時(shí)，不在當(dāng)?shù)乩U納社保，勞動(dòng)者不能便利地享受社保待遇以及社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷的，浪費(fèi)自身的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，而以個(gè)人身份繳納社保的范圍種類與基數(shù)也有很大限制，因此勞動(dòng)者往往會(huì)申請(qǐng)?jiān)诤贤男械氐怯浝U納社保。

從企業(yè)的角度考慮，將登記繳納社保的責(zé)任委托第三方代理，可以節(jié)省員工管理成本，利于人才的引進(jìn)，簡(jiǎn)化公司管理流程，解放人力資源管理部門(mén)的工作壓力，避免因繳納社保的操作不當(dāng)而引起的糾紛，降低企業(yè)面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而且不同地區(qū)社保繳納的費(fèi)用額度不同，也能一定程度的節(jié)省企業(yè)的部分經(jīng)費(fèi)支出。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。