一般我們進行人物采訪，事先要做好充足的準備，人物采訪要求嚴格，各個程序相關(guān)緊湊，流程較為順暢，所以在進行任務(wù)采訪的時候，要做哪些準備呢？

1. 確定采訪目的

沒有采訪目的的文章，就像在報流水賬。使讀者找不到一絲主線，感覺很空。所以，在采訪之前，首先要確定你本次采訪的目的。就是你想讓讀者知道些什么？為什么要做這樣的采訪？你的采訪能給大家?guī)硇┦裁磫⑹荆?

2. 確定采訪人選

在確定好采訪目的后，第二步便是尋找被采訪人。要找的被采訪人必須與采訪目的息息相關(guān)，無關(guān)的人不要夾雜其中。

3. 了解被采訪人

確定完采訪人選后，你要了解他們，知道他們的經(jīng)歷等等。在不了解他人的情況下，對其進行采訪，是一種不禮貌的行為，更會影響到你提問的質(zhì)量。

4. 認真設(shè)計問題

在寫采訪類文章中，問題是必不可少的，問題的好與壞，直接左右文章的質(zhì)量。設(shè)計的問題要能體現(xiàn)采訪目的，承上啟下，相輔相成。

采訪完畢后，需要做到以下2點：

1. 整理采訪稿

仔細閱讀幾遍，充分理解。

2. 組稿

完成采訪好的采訪稿，并不是你問我答的形式，要有導(dǎo)語、串詞、結(jié)尾。因此，在整理好問題與回答后，還有進行組稿，根據(jù)對采訪稿的理解及采訪目的，合理的添加導(dǎo)語、串詞及結(jié)尾，這樣不僅使整篇采訪結(jié)構(gòu)飽滿，更有助于讀者的理解。。

一次采訪是一場生動活潑而富于思想的交談，具體的提問技巧包括：

1. 抓住核心問題，開門見山，切中要害。

2. 由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細節(jié)。

3. 誘導(dǎo)的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。

4.適度的沉默