對于中小企業(yè)及辦事機構(gòu)來說,社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、銀行每月申報需繳納的社保費,社保每月的增減員情況),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,導致人事專員大量精力的耗費,甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。
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