職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:職稱外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
在職場中工作,我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱,事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績,職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤,也是升遷的必要條件。
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申報高級專業(yè)技術(shù)資格,取消破格和評審前是否受聘的限制。具備博士學(xué)位,或取得中級資格后,從事專業(yè)工作滿3年的人員,達(dá)到副高級或不分正副高級資格條件的,可按規(guī)定程序申報評審副高或不分正副高級資格;取得副高級或不分正副高級資格的,從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達(dá)到正高級資格條件的,可按規(guī)定程序申報評審正高級資格。