高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有一個(gè)規(guī)定是企業(yè)的研發(fā)人員得占當(dāng)年企業(yè)職工總數(shù)的10%，看起來很容易操作，但是還是有很多企業(yè)在統(tǒng)計(jì)的時(shí)候出了差錯(cuò)，不是人員分類錯(cuò)了，就是統(tǒng)計(jì)的人員總數(shù)出了紕漏或重復(fù)，所以小編今天就給大家一些建議！

一、研發(fā)人員分類

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中對(duì)企業(yè)的研發(fā)人員是這樣規(guī)定的，即分為研發(fā)人員、技術(shù)人員和輔助人員。

1、研發(fā)人員：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的研發(fā)人員指的是直接參與和從事研發(fā)項(xiàng)目的專業(yè)人員，所以研發(fā)人員主要看他是不是直接參與項(xiàng)目就行；

2、技術(shù)人員：指的是在研究人員的指導(dǎo)下參與研發(fā)活動(dòng)的人員，一般是工程技術(shù)或者自然或生命科學(xué)領(lǐng)域中的技術(shù)人員，要求可以熟練使用自身所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)開展研發(fā)工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行編程以及分析測(cè)量數(shù)據(jù)，完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查等活動(dòng)。

3、輔助人員：這是指參與公司的研發(fā)項(xiàng)目或者提供協(xié)助的技工，不包括為研發(fā)活動(dòng)從事后期服務(wù)的人員。

二、統(tǒng)計(jì)難點(diǎn)：

1、在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有些公司的管理層在管理企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)時(shí)，也參與了研發(fā)項(xiàng)目，做出了一些指導(dǎo)和研究的工作，統(tǒng)計(jì)人員在核對(duì)時(shí)會(huì)沒法明確這一塊的研究人員分配和薪酬的計(jì)算；

2、參與研究開發(fā)的人員不是專職從事研究開發(fā)項(xiàng)目的或同時(shí)參與多個(gè)研究開發(fā)項(xiàng)目，其薪酬如何分?jǐn)傄渤蔀閷徍说闹攸c(diǎn)和難點(diǎn)；

3、有些企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)時(shí)會(huì)出現(xiàn)企業(yè)個(gè)人的工資費(fèi)用不屬實(shí)的情況，或者個(gè)人所得稅報(bào)表不符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的要求。

三、難點(diǎn)解答：

1、企業(yè)在統(tǒng)計(jì)研發(fā)人員和核對(duì)相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)時(shí)要重點(diǎn)檢查以下幾個(gè)內(nèi)容：查看和仔細(xì)核對(duì)員工的應(yīng)付工資和管理費(fèi)用明細(xì)賬，對(duì)比全年各月份工資表和個(gè)人所得稅申報(bào)表數(shù)據(jù)，確保其統(tǒng)一，以及保證員工的勞動(dòng)合同和工作經(jīng)驗(yàn)以及參加社會(huì)保險(xiǎn)等資料是符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定要求的；

2、統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量時(shí)需要結(jié)合研發(fā)部門的名單，根據(jù)名單里的研發(fā)人員的實(shí)際工作日來確定研發(fā)人員，如果是達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定規(guī)定的183天以上這個(gè)要求的便可以確定，同時(shí)歸集核算好研發(fā)人員的工資費(fèi)用并提交相關(guān)憑證；

3、至于研發(fā)人員同時(shí)參與多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的情況，就要按照實(shí)際的工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?，如果不能按工作量進(jìn)行分?jǐn)?，就要采取其他合理的分?jǐn)傓k法進(jìn)行分?jǐn)?，以保證符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的要求！

高新企業(yè)認(rèn)定申報(bào)的流程：/news/20200710943521570.html