工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，

同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

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職業(yè)裝定制是指對特定群體的著裝進行量身定做的的一種服務，是人類身份地位及工作形式的體現(xiàn)，主要包含群體，如工人服裝，商務服裝，保安服裝，廚師服裝，醫(yī)療服裝等。

職業(yè)裝是目前社會中人與人交流和工作的一種標志，目前全球都推崇職業(yè)化，于是就出現(xiàn)了廚師需要穿廚師服，醫(yī)生需要穿白色天使服，工人需要穿藍色工裝，商務人士需要穿西服等等現(xiàn)象，是人類身份地位以及工作形式的一種體現(xiàn)。