Polo衫原本稱做網(wǎng)球衫（tennis shirt），原本是貴族打馬球的時候所穿的服裝，可能是因為舒適，他們喜歡穿著有領(lǐng)子的短袖衣服。久而久之就被人們稱作是"polo shirt"（polo衫），后來廣為大眾喜愛，所以演變成一般的休閑服裝。Polo衫的設(shè)計以不用扎進褲子里為前提，做出了后長、前短，且側(cè)邊有一小截開口的下擺。此種下擺設(shè)計使穿著者在坐下時，也能避免一般t-shirt因前擺過長而皺起來的情況。

公司全新研發(fā)生產(chǎn)中高端西服、襯衫、羊毛羊絨大衣、polo衫等 一直以“品質(zhì)保證、服務(wù)專業(yè)、顧客滿意”為經(jīng)營宗旨，開拓進取、實物創(chuàng)新。公司提倡“誠信、團結(jié)、敬業(yè)、奮斗”的企業(yè)精神文化，努力不懈的為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與真誠、專業(yè)的服務(wù)，得到了眾多客戶的支持和認可。 比較可靠值得信賴的推薦四川省云上觀曜服飾。

工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服

工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，

同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

工作服價值:

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。