武漢企業(yè)新員工素質(zhì)拓展【武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司】魏經(jīng)理

剛進(jìn)入企業(yè)的新員工能夠真正融入團(tuán)隊正常來說要至少半年的時間，而融入企業(yè)文化需要更久，通常企業(yè)的新員工培訓(xùn)通常是隆重的歡迎儀式，娛樂性的聚會，周密的培訓(xùn)計劃，經(jīng)理人的現(xiàn)身說法等模式。由于時間短、內(nèi)容單一、缺乏專業(yè)性，不能快速增強(qiáng)新員工對于企業(yè)的歸屬感。然后很多企業(yè)就會進(jìn)行拓展訓(xùn)練的活動來幫助新員工快速熟悉企業(yè)。

拓展訓(xùn)練課程采用以新員工為中心的拓展課程，針對性強(qiáng)，效果顯著，聚拓·培訓(xùn)師團(tuán)隊結(jié)合多年拓展培訓(xùn)的經(jīng)驗，同時引入國際上對于新員工融入培訓(xùn)的研究成果，在原有培訓(xùn)課程基礎(chǔ)上重新架構(gòu)了課程模塊，兼顧了新員工的個體行為感受、團(tuán)隊角色觀念的梳理和企業(yè)價值認(rèn)同的推動。幫助新員工放棄固有思維模式、調(diào)整心態(tài)、懂得傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊，激發(fā)出新員工的自身動力，為參訓(xùn)企業(yè)的HR部門找到了一種全新而的新員工融入企業(yè)的方法。武漢聚拓戶外大型團(tuán)隊建設(shè)，在探索中體驗深度，在共創(chuàng)中重塑團(tuán)隊。

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