公司每年都有團建活動，每次都是找團建公司去做，員工越來越反感，想找一個兼顧團建的地方，團建結合旅游？

我個人認為，你應該去探究一下員工越來越反感團建的原因。是團建的時間不對還是內容不行，去了解一下大家對團建內容的看法或者大家喜歡的團建應該是什么樣子。再有針對性的去解決。

公司組織的拓展訓練跟團建活動有什么不一樣？

要看是否是HR自己組織還是找外面的培訓機構了。 團建的范圍比較廣泛，公司員工吃頓飯 ，唱k，燒烤也是團建。拓展訓練也屬于團建的一種。但是拓展訓練的話就是通過一些游戲，讓學員之間能通過這個項目學到什么。領悟到什么，一般是公司想要的，協(xié)作力，執(zhí)行力，凝聚力等等。

九龍生態(tài)園則是將以上的內容全部融合在一起，兼顧旅游，休閑，采摘，野炊，吃飯，唱歌，燒烤，拓展等等項目。行程豐富，降低員工的排斥感，上午進行拓展培訓，中午野炊燒烤，下午休閑采摘，豐富的游玩，在歡樂的氛圍下，達到公司團建的目的。