Web前端程序員，企業(yè)憑什么高薪挖你？

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，web前端程序員越來越受到企業(yè)爭相聘用，為什么你月薪四五千，別人年薪50萬，一起看看目前市場的web前端都需要具備哪些技能？

據(jù)了解，從三月初到現(xiàn)在為止陸陸續(xù)續(xù)面試了十幾個應(yīng)聘者,驚訝地發(fā)現(xiàn)前端這個細(xì)分崗位的市場行情竟如此奇怪，一方面是各種公司爭相聘請，導(dǎo)致價格高的浮躁；一方面是從業(yè)者大多經(jīng)歷尚淺，淺到?jīng)]什么技術(shù)積累，沒什么項目經(jīng)驗。這里總結(jié)一下，共勉。

這個是可怕的，如果不仔細(xì)了解，你很難分辨工作經(jīng)驗里面的水分。我面試過的人里面大多有4-5年工作經(jīng)驗，簡歷各種牛逼，大公司出身，參與項目大大小小幾十個，按理說這種類型的人才，就算不夠好也不至于差吧？

面談發(fā)現(xiàn)，所謂大公司經(jīng)驗基本是外包性質(zhì)，好吧，外包就外包，這不是重點。工作了4年，HTTP協(xié)議，不了解；TCP三次握手，課本上學(xué)過；web性能瓶頸，沒關(guān)注；閉包，就返回一個函數(shù)嘛…十問九不知，臨走問預(yù)期，12K，15K，18K…實話說，這些人在我看來跟剛畢業(yè)的就沒差多少，怎么就好意思說出這個數(shù)字呢？我怎么要你啊？

有一個更奇葩的，工作了5年，在一個小公司當(dāng)著主管，連代碼打包都沒試過，sass、less、grunt，一律沒聽過，哥哥，你是主管誒，好意思說你手下沒有學(xué)習(xí)精神，拖累了你的學(xué)習(xí)？

經(jīng)常逛博客，感覺滿大街都是牛人；實際去面試了，發(fā)現(xiàn)大多技術(shù)能力都很一般?？催^的簡歷里面，有很多都寫著自己精通這個，精通那個。實話說，在現(xiàn)在這種社會，適當(dāng)?shù)目浯笈c裝飾并不過分，甚至很有必要。但是你過分的夸大，這就很有問題了吧？

有一個特別奇葩的，工作三年，精通HTTP協(xié)議、JQUERY、Bootstrap、angular之類之類的。實際那么一問，JS的OOP，沒試過；JQUERY源碼，沒看過；JQUERY插件，自己沒寫過；angular，業(yè)余看過一下，ng-view沒用過。你這樣的水平，連了解都夠不上，怎么就好意思寫個精通？你十問九不知之下，你好意思說你預(yù)期16K？

針對大多數(shù)畢業(yè)生、大四在校生、以及想要轉(zhuǎn)崗的求職人員，你可以想一想自己目前的能力，是否與企業(yè)需求匹配？

小編認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛快的當(dāng)下，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司，都希望上崗的職員可以直接進(jìn)入工作狀態(tài)，特別沒有畢業(yè)的或者剛畢業(yè)的學(xué)生，如果你的校內(nèi)知識趕不上企業(yè)需求，那么在求職的時候，大批的競爭者，你如何脫穎而出，企業(yè)要不要你也是一個未知，因為培養(yǎng)一個員工需要的時間成本太高了，更別說想要高薪。

想必沒有一個web前端工程師不想要高薪的，據(jù)職友集公布的數(shù)據(jù)，北京Web前端軟件工程師的平均薪資為12800元，工作5年以上的Web前端工程師年薪可以達(dá)到50萬以上。高薪的基礎(chǔ)肯定是你的技術(shù)得過硬，面對經(jīng)驗不足的自己，可以選擇去web培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行個人深造。便于你未來的就業(yè)，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面的挑選方面，建議選擇培訓(xùn)課程與企業(yè)需求匹配度高的機(jī)構(gòu)。