針對(duì)很多朋友來(lái)講，個(gè)人所得稅是日常生活普遍的一個(gè)稅收。在企業(yè)工作中，我們要交工資薪金所得個(gè)人所得個(gè)人所得稅；兼職賺外快，我們要交勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得個(gè)人所得稅；投資分紅，我們要交貸款利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得個(gè)人所得稅；連出個(gè)上百萬(wàn)巨獎(jiǎng)也必須交偶然所得個(gè)人所得稅。

而針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)們而言，個(gè)人所得稅也是個(gè)不遜于所得稅的關(guān)鍵工作中。除開(kāi)要平時(shí)申請(qǐng)、本年度申請(qǐng)，還得和所得稅一樣開(kāi)展年度匯算清繳。那么一個(gè)一般復(fù)雜的稅收，卻非常容易通常會(huì)由于財(cái)會(huì)人員們的粗心大意，造成個(gè)稅稅務(wù)籌劃不善而給公司產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)性。

個(gè)稅的繳稅內(nèi)容一共有11項(xiàng)，今日，稅點(diǎn)點(diǎn)就來(lái)和大伙兒講一講有關(guān)個(gè)稅稅務(wù)籌劃中的“薪水、薪酬個(gè)人所得”。

依照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，大家對(duì)“薪水、薪酬”個(gè)人所得的征稅起點(diǎn)是每個(gè)月的薪水總收入額減掉3500元后的賬戶余額，賬戶余額依照上邊的稅率表開(kāi)展繳稅。

個(gè)稅稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)性

金稅三期執(zhí)行至今，針對(duì)個(gè)人所得稅的偷逃稅個(gè)人行為監(jiān)管是愈來(lái)愈嚴(yán)了，許多公司都由于之前不適當(dāng)?shù)膫€(gè)稅籌劃被提過(guò)去，規(guī)定補(bǔ)交并處罰。

稅點(diǎn)點(diǎn)提示大伙兒，下邊這二種避個(gè)人所得稅的方式不可?。?/p>

1.根據(jù)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)開(kāi)展個(gè)稅稅務(wù)籌劃

一談起商業(yè)保險(xiǎn)，很多人想起的便是能夠用于節(jié)稅。這類(lèi)叫法不太客觀性，由于大家購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)花銷(xiāo)的錢(qián)事實(shí)上早已是稅后工資個(gè)人所得的收益了?，F(xiàn)階段在我國(guó)已經(jīng)示范點(diǎn)實(shí)行的“稅優(yōu)健康險(xiǎn)”，選購(gòu)這類(lèi)商業(yè)保險(xiǎn)能夠得到一定的個(gè)稅減免?？墒且勒找?，扣減的額度為2400元/年，這針對(duì)高收益群體而言，實(shí)際上并沒(méi)有具有哪些避個(gè)人所得稅的實(shí)際效果。

2.根據(jù)虛開(kāi)增值稅票開(kāi)展個(gè)稅稅務(wù)籌劃

大家發(fā)覺(jué)，許多公司發(fā)放工資是分二種方式派發(fā)的，一部分是一切正常的工資發(fā)放方式，另一部分是讓職工根據(jù)稅票來(lái)獲得收益。

稅票的益處許多，對(duì)公司而言能夠提升公司的花費(fèi)成本費(fèi)，進(jìn)而降低所得稅，如果是所得稅增值稅專(zhuān)票，還能夠立即降低公司的所得稅。對(duì)職工而言，能夠立即降低個(gè)人所得稅，提升拿到收益。

可是，這類(lèi)個(gè)人行為對(duì)稅務(wù)局而言便是虛開(kāi)增值稅票，是偷逃稅，是務(wù)必以儆效尤的！

個(gè)稅稅務(wù)籌劃方式

這兒給大伙兒出示二種籌備構(gòu)思：

1.有效調(diào)節(jié)薪水和年終獎(jiǎng)金的占比

大家的年終獎(jiǎng)金是要獨(dú)立做為一個(gè)月薪個(gè)人所得測(cè)算繳稅的，也就是要把年終獎(jiǎng)金除于12個(gè)月，其商數(shù)去對(duì)比相對(duì)的征收率檔開(kāi)展繳稅。

許多企業(yè)不留意，造成職工工資和年終獎(jiǎng)金比例失衡，某一方過(guò)高，進(jìn)而拉升了全年度的綜合性個(gè)稅稅率。

必須需注意的一點(diǎn)是稅款零界點(diǎn)。對(duì)比稅率表，大家發(fā)覺(jué)倘若年終獎(jiǎng)金是5400零元，必須交稅5295元，倘若年終獎(jiǎng)金多了一元，則必須交稅10245元。可以說(shuō)失之毫厘，失之千里。

2.變化收益方法

大家如今和服務(wù)項(xiàng)目的企業(yè)中間多是勞動(dòng)合同書(shū)下的勞務(wù)關(guān)系。針對(duì)層職工而言，每個(gè)月稅款小好幾百，將會(huì)看上去并不是許多。但針對(duì)管理層而言，通常年薪百萬(wàn)，近一半都用于繳稅了。那麼這類(lèi)狀況下，變化收益方法便是較為強(qiáng)烈推薦的方式了。

公司為管理層申請(qǐng)注冊(cè)一個(gè)個(gè)人工作室，將彼此的勞務(wù)關(guān)系變化為合作關(guān)系，管理層的薪資變?yōu)閭€(gè)人工作室為公司出示服務(wù)項(xiàng)目的合理收入，進(jìn)而將45%的高征收率減少至綜合性征收率6.54%。

稅點(diǎn)點(diǎn)在幫助企業(yè)做稅務(wù)籌劃，享受豐厚的財(cái)稅優(yōu)惠政策獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可以申請(qǐng)個(gè)人所得稅核定征收，實(shí)現(xiàn)完全意義上的企業(yè)綜合稅負(fù)。