東莞人力派遣公司-東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司[zhiqigui]怎樣選擇適合人力派遣公司-隨著近年來勞務派遣用工的火爆,企業(yè)對于派遣用工需求越來越多,近年來人力派遣公司也慢慢增多了,在東莞做人力派遣業(yè)務的公司就有幾百家,企業(yè)在這幾百家勞務公司之中選擇一家好的人力派遣公司合作也絕非易事,企業(yè)如何選擇勞務派遣公司呢?下面為企業(yè)介紹幾個選擇人才派遣公司的方法。
1、選擇合適的人力派遣公司。
怎樣才能選擇到適合企業(yè)用工的勞務公司呢,很簡單只要企業(yè)根據(jù)自身需要的人才來選擇人力派遣公司就可以了。比如企業(yè)需要的是生產(chǎn)工,那么企業(yè)選擇一家專業(yè)從事普工、生產(chǎn)工派遣的勞務公司就可以了。如果企業(yè)需要的是建筑工,同時企業(yè)選擇建筑勞務派遣公司就行。只要企業(yè)根據(jù)自身需求來選擇人才派遣公司肯定是沒有錯的。
第二、選擇有勞務派遣資質(zhì)的公司合作。
人力派遣公司不同其它的企業(yè),派遣公司的成立是需要符合法律規(guī)定的,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,注冊勞務派遣公司注冊資質(zhì)200萬,還有相關的資質(zhì)例如其營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證等。由于派遣工的利潤很大,這樣在市場上面出現(xiàn)很多的假的沒有資質(zhì)的勞務派遣公司。所以企業(yè)在選擇與勞務公司合作就要注意了,一定要選擇一家正規(guī)合法有資質(zhì)的人才派遣公司合作,沒有資質(zhì)的公司一律不作考慮。人力派遣公司
第三、選擇與抗風險能力強的人力派遣公司合作。
企業(yè)用工有一定的用工風險,這點相信大家都有所了解吧,勞務派遣用工形式就是用于降低企業(yè)的用工風險的,如果人力派遣公司的承擔風險能力不強的話,很可能會連累企業(yè)負上連帶責任。之前有個別不正規(guī)的勞務公司打著企業(yè)的名義收取求職者的費用,就樣做會嚴重影響企業(yè)的聲譽。所以企業(yè)在選擇勞務派遣公司時一定要小心。在選擇抗風險能力強的公司方面,小編建議選擇一些規(guī)模大實力強的勞務公司合作。
第四、選擇與服務能力強的人力派遣公司合作。
勞務派遣公司可以在大量具體人力資源管理事務上為企業(yè)提供服務,如工資發(fā)放、社保繳納、用工手續(xù)等,企業(yè)可以從服務項目種類、服務網(wǎng)絡分布、服務規(guī)模人小、服務水平高低、服務品牌知名程度等方面進行評估:企業(yè)在使用派遣用工時需要考慮員工對勞務派遣公司的接受程度,通常服務水平較高、規(guī)模較大的勞務公司易于接受員工接受。所以,人才派遣公司哪家靠譜,哪家勞務公司好,這點很重要,企業(yè)在選擇的時候注意了。人力派遣公司
以上是小編整理幾個選擇人力派遣公司的方法,希望能幫助到大家
人力資源服務公司介紹:
東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司[zhiqigui]作為專業(yè)的人力資源服務商,自2014年9月成立以來,憑借誠信、專業(yè)服務理念和管理文化迅速在行業(yè)內(nèi)確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務領域,以企業(yè)和人才需求為導向,按照專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向,逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務的公司。
智其貴是一家服務專業(yè)、公信力足、創(chuàng)新能力強的綜合性人力資源服務商。為不斷推進服務的專業(yè)化、信息化發(fā)展,我們完善客戶服務體系:自2017年開始,智其貴推行OHSAS18001職業(yè)健康管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系,專注于人力資源領域,以一支具有強烈服務意識和創(chuàng)新能力的服務團隊,發(fā)展成為珠三角地區(qū)企事業(yè)及zhengfu機構人力資源專業(yè)服務的戰(zhàn)略合作伙伴。
公司于成為人力資源服務行業(yè)的變革者和先行者,通過原創(chuàng)性的外包服務技術改革解決方案,幫助企業(yè)提升核心競爭力、節(jié)約成本、達到共贏!
主營服務:
我們是專業(yè)的人力資源服務商,業(yè)務范圍涵蓋:人事代理、薪酬外包、勞務派遣、個人社保代理、勞務外包、業(yè)務流程外包、校企合作、建筑勞務外包、倉儲業(yè)的分揀打包及裝卸業(yè)務外包、制造業(yè)的裝配、沖壓及拉伸生產(chǎn)線外包等等。
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