強鑫泰人力資源管理系統(tǒng)在全國1000多家大中型企業(yè)的實際運用中，取得了非常好的評價，贏得了良好的市場份額，尤其在珠三角、長三角的企業(yè)里得到了廣泛的應用。萬丈高樓平地起，實施HR考勤軟件首先離不開強鑫泰人力資源系統(tǒng)基本的人事檔案，考勤，工資管理等基礎建設。

亮點介紹：多語言支持，多帳套，熟練程度，管理者決策中心，工作日歷，二代卡識別考勤軟件，Excel

數(shù)據(jù)編輯器，報表，全文模糊搜索，遠程協(xié)助，智能班次，防止代打卡，防止混加班，數(shù)據(jù)性，無紙化辦公，自定義平臺，員工自助平臺。

功能模塊明細：

部門設置：設置公司部門的層次結構，部門下可包括子部門

人事設置：初始設置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等

資料導入：可以將已有的人員資料導入到系統(tǒng)中，不需手工輸入

人事檔案：管理人員的詳細資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡資料等

定義項目：可以增加人員資料的項目

人事查詢：查詢?nèi)藛T的資料，查詢條件可自由組合

證卡輸出：設置證卡的格式，設置公司的標識等

合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動提示

獎罰管理：記錄公司人員的獎勵和處罰的資料

人事變動：管理人員的變動情況，如職位變遷、部門調動、離職等

離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中

黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會提示

需求計劃：定義各崗位需求的人數(shù)，以及實際在職的人數(shù)

查詢報表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統(tǒng)計、人數(shù)統(tǒng)計等

分析報表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項目分析、人事變動分析等

自動提示：合同到期、身份卡到期、健康證到期、生日人員等的自動提示