各個行業(yè)都在躍躍勇試，并非所有的事情都是經(jīng)過自身完成，才能彰顯公司實力，偶爾通過特殊途徑，也可以發(fā)揮很大的效用，在建筑行業(yè)，資質(zhì)代辦必定成為一種趨勢，時間是寶貴的，收購過來立馬上陣，盈利就在眼前。建筑資質(zhì)代辦將成為主流？這個問題是肯定的，資質(zhì)代辦已然成為一種局勢。建筑工程施工資質(zhì)代辦，競爭策略：你無我有，你有我優(yōu)，你優(yōu)我廉，你廉我新，用人觀念：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用。無才無德，堅決不用。企業(yè)精神：團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，堅強樂觀，企業(yè)文化：有情有義有利，經(jīng)營思路：原有產(chǎn)業(yè)做強，所在行業(yè)做優(yōu)
承包的工程范圍不同
建筑資質(zhì)等級越多，可以承包的工程范圍就越大，以下為建筑工程企業(yè)一、二、三級資質(zhì)承包范圍：承包工程范圍：
特級企業(yè)：可承擔各類房屋建筑工程的施工。
一級企業(yè)：可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
（1）40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程；
2）高度240米及以下的構(gòu)筑物；
（3）建筑面積20萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。
二級企業(yè)：可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
（1）28層及以下、單跨跨度36米及以下的房屋建筑工程；
（2）高度120米及以下的構(gòu)筑物；
（3）建筑面積12萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。
三級企業(yè)：可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5售的下列房屋建筑工程的施工：
（1）14層及以下、單跨跨度24米以下的房屋建筑工程；
（2）高度70米及以下的構(gòu)筑物；
（3）建筑面積6萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。
注：房屋建筑工程是指工業(yè)、民用與公共建筑（建筑物、構(gòu)筑物）工程。工程內(nèi)容包括地基與基礎工程，土石方工程，結(jié)構(gòu)工程，屋面工程，內(nèi)、外部的裝修裝飾工程，上下水、供暖、電器、衛(wèi)生潔具、通風、照明、消防、防雷等安裝工程。
綜上，建筑一級資質(zhì)、二級資質(zhì)和三級資質(zhì)的區(qū)別，主要表現(xiàn)在資質(zhì)標準、審批機構(gòu)和承包范圍三個方面?？傊痪湓?，等級越高，申請條件越高，承包范圍越大。
建筑裝修資質(zhì)又稱建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)，分為一級、二級，初次辦理的企業(yè)都是二級資質(zhì)起步，對于建筑裝修企業(yè)來說，辦理裝修資質(zhì)就分為初次辦理和資質(zhì)升級兩種情況。但是，兩者的具體的辦理條件和要求、甚至流程卻不同。企業(yè)想要發(fā)展壯大，資質(zhì)升級不可避免，裝修裝飾資質(zhì)升級要求
企業(yè)凈資產(chǎn)
一千五萬元以上；
企業(yè)人員配置方面
1）注冊建造師至少五人；
2）建筑美術設計、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員至少十人；
3）崗位證書的人員至少三十人；
4）木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術工人至少三十人；
4）技術負責人十年以上工作經(jīng)歷，具體有相關職稱或者注冊建造師執(zhí)業(yè)資格且有裝飾裝修工程業(yè)績至少兩項。
注：在人員配備中，各個人員要齊全，比如施工員、質(zhì)量員、員、材料員、造價員、勞務員、資料員等。
企業(yè)工程業(yè)績
裝修資質(zhì)升級，就是企業(yè)將原有的裝修資質(zhì)，升至更高的等級。但是，裝修資質(zhì)只有兩個等級，所以資質(zhì)升級只能是二級升級。
具體業(yè)績要求為，近五年承擔過單項合同額一千五萬元以上的裝修裝飾工程兩項，工程質(zhì)量合格。
建筑資質(zhì)的分類問題
建筑企業(yè)資質(zhì)分為總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務資質(zhì)，每個資質(zhì)又設有多個等級。企業(yè)在辦理資質(zhì)時，要注意資質(zhì)的類別，申請符合自己產(chǎn)業(yè)范圍的資質(zhì)，后期也可以做資質(zhì)升級或增項，以滿足擴展出來的業(yè)務。
建筑資質(zhì)的申請表問題
資質(zhì)申請表是建筑資質(zhì)申請要準備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網(wǎng)站下載并打印。
建筑資質(zhì)的辦理條件問題
企業(yè)在辦理資質(zhì)時，需要滿足相關的申請條件，新辦的企業(yè)主要需滿足企業(yè)凈資產(chǎn)、人員配置、辦公場所及設備等條件。
在建筑企業(yè)申請中，人員配置是為繁瑣的，有許多企業(yè)因為人員方面的問題，而導致辦理失敗。如：找人員、建造師、職稱等、還有住宿、培訓、路費、吃飯、上社保等費用花銷，浪費大量人力物力精力時間費用。
關于人員方面，企業(yè)可以在早期就做準備，通過招聘市場，應招相關的人員。當然也可以直接找我們滿足企業(yè)人員配備，大大縮短您的時間。
建筑資質(zhì)的時間問題
有些企業(yè)擁有舊版資質(zhì)證書，需要進行重新?lián)Q證，自2016年7月份舊版資質(zhì)證書已經(jīng)失效對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報的，但年齡要符合法定退休年齡；社保材料，需要在職人員滿足申報前3個月證明，且由公司繳納社保；建筑資質(zhì)人員管理資源的問題
企業(yè)申請資質(zhì)應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報，不能使用母公司、子公司、管理公司等相應資源。