快到招聘的高峰時(shí)節(jié)，各高校都會(huì)組織一些大型的專場(chǎng)招聘會(huì)，來自全國各地的企業(yè)在“擺攤設(shè)點(diǎn)”為前來學(xué)生提供面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，并及時(shí)進(jìn)行選拔測(cè)試。這種方式一般適合于招聘對(duì)象明確，招聘人數(shù)不多的中小型企業(yè)，可大幅節(jié)省招聘成本和時(shí)間

招聘是以招聘海報(bào)架的方式展示出企業(yè)的信息及要求讓大家先了解在應(yīng)聘，海報(bào)架的內(nèi)容設(shè)計(jì)尤為重要，英才都會(huì)著重于海報(bào)中精辟而又精彩的部分，這樣才能更迎合即將超出大學(xué)校門的學(xué)子。

招聘海報(bào)架宣傳是校招的成功秘訣

好的校園招聘海報(bào)架宣傳是校招成功的一大半!宣傳手段也有許多不同的渠道：在校園張貼海報(bào)、與學(xué)校就業(yè)辦聯(lián)系、在校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、在校園海報(bào)宣傳欄上發(fā)布信息……。還可以開通招聘專用微博、制作招聘微信公眾號(hào)、設(shè)置郵箱收取簡(jiǎn)歷信息等。

所以在使用招聘海報(bào)架作為宣傳展示的時(shí)候一定不能忘了把企業(yè)的微博、微信二維碼展示出去。