面對江蘇五年制專轉(zhuǎn)本考試很多考生不知道自己適合考什么專業(yè)，或者說對自己高職期間所學(xué)的專業(yè)并不是很喜歡，但是自己能夠報名的專業(yè)自己也不滿意，于是很多學(xué)員都會考慮對原來專業(yè)沒有限制的專業(yè)進行報考，其中蘇州大學(xué)文正學(xué)院的人力資源管理專業(yè)就是很多考生的選擇，下面就給大家介紹一下如何備考。

考試科目：英語，人力資源管理，專業(yè)綜合素質(zhì)測試（面試）

參考教材：《人力資源管理概論（第5版）》董克用主編，中國人民大學(xué)出版社2019年7月

考核內(nèi)容：

人力資源管理：人力資源管理基礎(chǔ)理論以及人力資源管理六個模塊的內(nèi)容。考核重點：1.人力資源、人力資源管理以及戰(zhàn)略性人力資源管理的概念；2.X理論—Y理論、激勵理論及其整合、人力資源管理的外部環(huán)境；3.組織文化和組織結(jié)構(gòu)；4.職位分析概念、職位說明書的內(nèi)容、勝任素質(zhì)模型及其建立步驟；5.人力資源規(guī)劃及人力資源供求預(yù)測的方法；6.招聘的含義、招聘渠道與方法、員工甄選；職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)生涯管理的概念、基本理論；7.培訓(xùn)開發(fā)的具體實施與主要方法；8.績效計劃、績效監(jiān)控、績效考核以及績效反饋；9.基本薪酬、可變薪酬及員工福利；10.勞動關(guān)系和勞動保護。

專業(yè)綜合素質(zhì)測試：形象展示與稿件朗誦?？己酥攸c：語言表達、溝通能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。1.形象氣質(zhì)（良好儀態(tài)、具有親和力等）；2.稿件朗誦及問答（普通話標準，咬字清晰，語音準確、邏輯清晰、流暢，具有較強的語言表達能力和溝通能力）。

由于蘇大文正人力資源管理專業(yè)對原來所學(xué)專業(yè)沒有限制，筆試只考英語和人力資源兩門，專業(yè)綜合素質(zhì)測試是面試，所以很多時間上來不及備考兩門專業(yè)課的考生都會選擇這個專業(yè)進行報考，但是專業(yè)綜合素質(zhì)測試雖然是面試，對考生的身高和身材等方面也都是有要求的，并且是按照空乘的要求來進行面試考核的，所以考生選擇該專業(yè)之前需要看下自己是否符合面試的要求，不然很容易白費功夫。

在有限的備考時間里選擇自己有把握考上的院校是一個明智的選擇，五年制專轉(zhuǎn)本和其他的接本升本都不一樣，只有一次機會，所以建議備考的考生放棄一些不切實際的想法，根據(jù)自己的時間，學(xué)習(xí)的規(guī)劃來選擇一個能夠考上的專業(yè)，這樣才不辜負自己的努力。