現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)員工的素質(zhì)培養(yǎng)和關(guān)懷，放眼各企業(yè)，沒(méi)有不穿著統(tǒng)一工作服上班的，那么定做工作服對(duì)企業(yè)到底有著什么樣的作用呢？
.實(shí)現(xiàn)員工的平等，使得他們更加的相互尊重。畢竟每個(gè)員工的生活水平不同，消費(fèi)層次也不同，員工之間的攀比心理也就少不了，無(wú)形之中會(huì)讓有的員工覺(jué)得低人一等，久而久之也就不會(huì)飽含熱情的投入到工作之中了。統(tǒng)一著裝的工作服能夠讓員工之間相互尊重，讓員工覺(jué)得平等。
第二.為公司提升形象和價(jià)值。當(dāng)你看到白大褂的時(shí)候就會(huì)想到醫(yī)護(hù)人員，看到橘黃色就會(huì)想到環(huán)衛(wèi)工，看到紅色防護(hù)服會(huì)想到消防員。人們根據(jù)員工的著裝就能想到所在的企業(yè)，這無(wú)形就是一個(gè)廣告。因此對(duì)于公司的形象和價(jià)值的提升有著不可估量的作用。
第三．定制工作服增加企業(yè)凝聚力！俗話(huà)說(shuō)：人心散了，隊(duì)伍不好帶。根據(jù)馬斯洛層次需求理論，人有社交歸屬的需求。訂制工作服，統(tǒng)一形象，夏季工衣，讓員工都把自己歸納在一個(gè)社交類(lèi)別，同樣屬性的圈子里。這樣就實(shí)現(xiàn)了凝聚人心的目的。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)始終保持和諧的狀態(tài)，任憑坎坷，一往無(wú)前。
現(xiàn)在公司統(tǒng)一定做工作服有著兩方面的好處，一方面是代表了公司的形象，另一方面便于統(tǒng)一的管理。當(dāng)然定做工作服也不是單一的顏色，而是要根據(jù)不同的行業(yè)需求來(lái)選擇合適的顏色。看到這樣顏色的服裝就能夠想到是什么行業(yè)的。環(huán)衛(wèi)工作服往往是橘色的或者是黃色的。環(huán)衛(wèi)工這個(gè)行業(yè)往往是起早貪黑的工作，因此在陽(yáng)光下，這兩種顏色就很容易辨認(rèn)出來(lái)，同時(shí)也提醒著行人，要注意。環(huán)衛(wèi)工作服上面往往加有反光條，在晚上很是清楚，告訴夜路的人們要注意，這里有人；我們的車(chē)間工作服往往都是藍(lán)色的，藍(lán)色本身的含義就代表著一種朝氣，積極向上的工作態(tài)度。因此我們可以看到車(chē)間工作服，領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡定做藍(lán)色的；白領(lǐng)的工作服往往是黑白的，代表的是工作干練，自信向上的態(tài)度，在電影里的女律師往往都是白襯衫黑裙子，看起來(lái)很是精神。新詞就表示，我們?cè)诓煌男袠I(yè)，就需要不同顏色的工裝，襯衫，選對(duì)了工裝顏色，就會(huì)讓您的員工積極向上，干勁十足，每天都是的狀態(tài)，來(lái)創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。
所以說(shuō)定做工作服就要選擇好顏色，什么樣的行業(yè)需要什么顏色的工裝，是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所了解的。
、如果是工作服批發(fā)廠家，那么此工作服廠家一定是有規(guī)模的，而不是作坊式，T恤，因?yàn)楣ぷ鞣l(fā)每個(gè)顏色、尺碼、面料、款式都需要配備一定庫(kù)存的，所以就有庫(kù)存壓力。沒(méi)有規(guī)模的廠家他是不敢備庫(kù)存的，所以在以上條件下你可以放心的在此工作服批發(fā)廠家購(gòu)買(mǎi)工作服。
第二、不管是線上線下的工作服批發(fā)廠家，你可以要求工作服批發(fā)廠家提供企業(yè)資質(zhì)給你看下，看下經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)是銷(xiāo)售還是生產(chǎn)加工型企業(yè)，如果僅是銷(xiāo)售而沒(méi)有出現(xiàn)生產(chǎn)加工等字眼。那么可以說(shuō)明這家企業(yè)就不是直接廠家，而是第二次進(jìn)行分銷(xiāo)的，價(jià)格就不那么有優(yōu)勢(shì)。 第三、工作服批發(fā)廠家業(yè)務(wù)員對(duì)于面料、款式、工藝、顏色等等都非常的清楚，因?yàn)槭撬麄冏约汗S生產(chǎn)的產(chǎn)品，平時(shí)經(jīng)常都在接觸。如果是分銷(xiāo)商對(duì)產(chǎn)品的很多細(xì)節(jié)都不會(huì)那么清楚，在回答你問(wèn)題的時(shí)候不會(huì)馬上做出肯定的答復(fù)。
工作服是一個(gè)員工上班的時(shí)候需要穿著的衣服;員工穿對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)能營(yíng)造好公司的氣氛，并且還要維持好公司的工作環(huán)境。工作服也是平時(shí)上班每天都要穿的，怎么來(lái)區(qū)分我們的工作服質(zhì)量的好壞呢?
一、首先是外觀。產(chǎn)品整潔、平伏，折疊端正，左右對(duì)稱(chēng)，各部位熨燙平整，無(wú)漏燙，無(wú)死褶，產(chǎn)品無(wú)線頭、無(wú)紗毛，各部位符合標(biāo)準(zhǔn)要求。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、質(zhì)地、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以能保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱(chēng)。 二、其次工作服的規(guī)格尺寸。服裝號(hào)型設(shè)置，必須按“服裝號(hào)型系列”標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。規(guī)格尺寸以標(biāo)準(zhǔn)所允許的公差范圍為限。 三、再者工作服的色差。色差規(guī)定是對(duì)原料的要求，即對(duì)工作服的面料的要求。根據(jù)有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級(jí)，其他表面部位四級(jí)。工作服的的色差檢驗(yàn)，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一。樣卡用五對(duì)灰色標(biāo)樣組成，分為五個(gè)等級(jí)。五級(jí)代表褪色牢度，色差等于零，四級(jí)至一級(jí)代表褪色相對(duì)遞增的程度，一級(jí)表示嚴(yán)重。 四、還有作服的疵點(diǎn)。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，每個(gè)獨(dú)立部位只允許有疵點(diǎn)一處。獨(dú)立部位是對(duì)衣片所劃分的區(qū)域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個(gè)區(qū)域。每個(gè)部位就是衣片上的一個(gè)區(qū)域。如上衣有兩個(gè)前片，每片胸部都屬1部位，每個(gè)部位就是一個(gè)獨(dú)立部位，兩個(gè)1部位就是兩個(gè)獨(dú)立部位。在胸部這個(gè)獨(dú)立部位中，既有衣片又有貼袋和袋蓋。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)獨(dú)立部位，只允許有疵點(diǎn)一處，就是說(shuō)衣片上有疵點(diǎn)，夏季工衣，在這個(gè)獨(dú)立部位內(nèi)的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點(diǎn)。疵點(diǎn)的種類(lèi)因不同的面料而不同。判定時(shí)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行。 五、后是工作服的縫制。在針距密度中規(guī)定明線(包括不見(jiàn)明線的暗線)的針距，每3cm14—18針。面料的品種很多，為保證產(chǎn)品的外觀和牢固，不同的面料應(yīng)選不同的針距。如硬質(zhì)面料的針距一般可以稀一點(diǎn)，質(zhì)地松軟的面料一般針距可以密一點(diǎn)。