Limited Liability Partnership（有限責(zé)任合伙制）

有限責(zé)任合伙（LLP）實際上是普通合伙（GP）的一種特殊責(zé)任形式，而只有普通合伙(GP)才可以申請享有有限責(zé)任合伙的責(zé)任限制的保護(hù)。有限責(zé)任合伙(LLP)是一種獲得有限責(zé)任保護(hù)的合伙企業(yè)形式。有限責(zé)任合伙(LLP)不同于有限合伙(LP)。在有限責(zé)任合伙里，所有合伙人都得到有限責(zé)任，因此所有合伙人都有企業(yè)管理權(quán)。

另外，有限責(zé)任合伙的繳稅義務(wù)與一般的合伙制相同但責(zé)任保護(hù)的范圍要比合伙制要大的多。

Limited Liability Limited Partnership（有限責(zé)任有限合伙制）

有限責(zé)任有限合伙制（LLLP)是有限合伙制(LP)中的一種，LLLP和LP 的不同之處在于LLLP 中的普通合伙人也象有限合伙人一樣，根據(jù)出資比例具有有限責(zé)任的保護(hù)。但是在美國，大多數(shù)的州不允許LLLP這種組織形式。

Corporation（股份有限公司）

股份有限公司是指全部的資本分為等額股份，股東以其所持有的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。在美國，股份有限公司又可分為C-Corporation和S-Corporation兩種。

股份有限公司的一些特點：

股份有限公司是資本組合公司，也就是通常所說的資合公司。資合公司是指一個或數(shù)個以達(dá)到法律規(guī)定的注冊資金做資本金的自然人或法人注冊成立的公司。因此，股份有限公司具有很強(qiáng)的法人性。公司的信用在于公司財產(chǎn)，一般情況下，公司股東對公司債權(quán)人不負(fù)責(zé)任。

股份有限公司實行股份等額化和轉(zhuǎn)讓的自由化，對股東身份，資格和人數(shù)沒有限制，能夠限度地籌集資金，擴(kuò)大規(guī)模，并保持公司人格的獨立性，連貫性，和性。

四，管理層人員的卸職

根據(jù)美國法律，管理層人員有權(quán)在任何時，由于任何原因卸職，只要當(dāng)事人是出于良好的動機(jī)并且未從中私自贏利。 辭職書應(yīng)交由企業(yè)總裁或企業(yè)董事會。

五 , 撤除

一般而言，股東有權(quán)以召開股東大會的形式以多數(shù)投票通過的形式卸除任何管理層人員的職位，裁員的條件與具體過程由企業(yè)的憲章決定。如果無法專門為撤除董事而召開股東大會，企業(yè)也可以法律形式要求法庭下令撤除，擁有企業(yè)十成以上股份或企業(yè)本身的股東有權(quán)要求法庭裁決去撤除哪位董事， 如果被要求撤除的管理層人員有任何違法及詐騙行為， 濫用職權(quán)，或有足夠證據(jù)顯示該管理層人員的卸職對企業(yè)的長遠(yuǎn)利益有幫助。

六，管理層會議

政府對管理層會議召開的要求包括召開年度管理層會議的要求以及通知管理層人員參加會議的具體細(xì)節(jié)。近年來，隨著政府法規(guī)對企業(yè)的限制逐漸放松，管理層會議的相關(guān)法規(guī)也開始放寬。各州州法在管理層會議方面的改善主要有以下三條：

1 )年度管理層大會可自愿舉行

2 )大會終協(xié)議應(yīng)以由管理層人員一致通過，并包含所有管理層人員簽名的同意書的形式存在。

3 )管理層人員的電話會議是合法的。