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深圳注冊(cè)美國(guó)公司業(yè)務(wù),省錢省時(shí)更省心

2021-06-23 06:00:01  146次瀏覽 次瀏覽
價(jià) 格:面議

注冊(cè)美國(guó)公司的好處之一就是公司名稱取名是比較自由寬松的,但是由于當(dāng)前眾多投資人士對(duì)于美國(guó)公司取名缺乏一定的認(rèn)識(shí),在選擇公司名稱時(shí)候忽略了小細(xì)節(jié),容易導(dǎo)致公司民稱在進(jìn)行查冊(cè)的時(shí)候存在公司名稱重復(fù)和近似的情況,同時(shí)還可能存在一些敏感詞匯,是需要經(jīng)過(guò)許可之后才能使用,或者是直接使用了明文規(guī)定不能使用的字眼。

注冊(cè)美國(guó)公司名稱結(jié)尾要求:

有限公司:CORPORATION、CORP、LIMITED、LTD.、COMPANY、CO.、INCORPORATEDINC.CLUB、FOUNDATION、SOCIETY、UNION、SYNDICATE、INSTITUTE;

信托公司:STATUTORY、TRUST;

有限合伙、普通合股公司:LIMITED、PARTNERSHIP、L.P.、LP;

有限責(zé)任合伙企業(yè):LIMITED、LIABILITY、PARTNERSHIP、L.L.P.、LLP;

股份有限公司:LIMITED、LIABILITY、COMPANY、L.L.C.、LLC;

普通合伙公司:ERAL、PARTNERSHIP(GP).

Limited Liability Partnership(有限責(zé)任合伙制)

有限責(zé)任合伙(LLP)實(shí)際上是普通合伙(GP)的一種特殊責(zé)任形式,而只有普通合伙(GP)才可以申請(qǐng)享有有限責(zé)任合伙的責(zé)任限制的保護(hù)。有限責(zé)任合伙(LLP)是一種獲得有限責(zé)任保護(hù)的合伙企業(yè)形式。有限責(zé)任合伙(LLP)不同于有限合伙(LP)。在有限責(zé)任合伙里,所有合伙人都得到有限責(zé)任,因此所有合伙人都有企業(yè)管理權(quán)。

另外,有限責(zé)任合伙的繳稅義務(wù)與一般的合伙制相同但責(zé)任保護(hù)的范圍要比合伙制要大的多。

Limited Liability Limited Partnership(有限責(zé)任有限合伙制)

有限責(zé)任有限合伙制(LLLP)是有限合伙制(LP)中的一種,LLLP和LP 的不同之處在于LLLP 中的普通合伙人也象有限合伙人一樣,根據(jù)出資比例具有有限責(zé)任的保護(hù)。但是在美國(guó),大多數(shù)的州不允許LLLP這種組織形式。

如何經(jīng)營(yíng)管理美國(guó)公司

美國(guó)公司管理層人員的選舉與任期

一 , 管理層人員的選舉

企業(yè)管理人員是由企業(yè)股東選舉來(lái)具體經(jīng)營(yíng)企業(yè)的。 如果初的企業(yè)管理層人員是在公司章程中點(diǎn)名指定的,該管理層人員的任期則到次股東大會(huì)召開為止。在大會(huì)召開之時(shí), 初管理人員要么重新當(dāng)選為企業(yè)管理人員 ,要么被新當(dāng)選的管理人員所替換 . 對(duì)于較小的企業(yè),企業(yè)管理人員通常在企業(yè)自身的股東當(dāng)中產(chǎn)生,而較大的企業(yè)則可能選舉企業(yè)外的人員作企業(yè)管理人員。所謂企業(yè)外人員,是指既非企業(yè)股東又非企業(yè)內(nèi)工作人員的其它企業(yè)管理層人員。 這么做的原因是,其它企業(yè)的管理層人員通常具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的豐富經(jīng)驗(yàn)。

四,管理層人員的卸職

根據(jù)美國(guó)法律,管理層人員有權(quán)在任何時(shí),由于任何原因卸職,只要當(dāng)事人是出于良好的動(dòng)機(jī)并且未從中私自贏利。 辭職書應(yīng)交由企業(yè)總裁或企業(yè)董事會(huì)。

五 , 撤除

一般而言,股東有權(quán)以召開股東大會(huì)的形式以多數(shù)投票通過(guò)的形式卸除任何管理層人員的職位,裁員的條件與具體過(guò)程由企業(yè)的憲章決定。如果無(wú)法專門為撤除董事而召開股東大會(huì),企業(yè)也可以法律形式要求法庭下令撤除,擁有企業(yè)十成以上股份或企業(yè)本身的股東有權(quán)要求法庭裁決去撤除哪位董事, 如果被要求撤除的管理層人員有任何違法及詐騙行為, 濫用職權(quán),或有足夠證據(jù)顯示該管理層人員的卸職對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有幫助。

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