注冊美國公司的好處之一就是公司名稱取名是比較自由寬松的，但是由于當前眾多投資人士對于美國公司取名缺乏一定的認識，在選擇公司名稱時候忽略了小細節(jié)，容易導(dǎo)致公司民稱在進行查冊的時候存在公司名稱重復(fù)和近似的情況，同時還可能存在一些敏感詞匯，是需要經(jīng)過許可之后才能使用，或者是直接使用了明文規(guī)定不能使用的字眼。

注冊美國公司名稱結(jié)尾要求：

有限公司：CORPORATION、CORP、LIMITED、LTD.、COMPANY、CO.、INCORPORATEDINC.CLUB、FOUNDATION、SOCIETY、UNION、SYNDICATE、INSTITUTE;

信托公司：STATUTORY、TRUST;

有限合伙、普通合股公司：LIMITED、PARTNERSHIP、L.P.、LP;

有限責(zé)任合伙企業(yè)：LIMITED、LIABILITY、PARTNERSHIP、L.L.P.、LLP;

股份有限公司：LIMITED、LIABILITY、COMPANY、L.L.C.、LLC;

普通合伙公司：ERAL、PARTNERSHIP(GP).

Limited Partnership（有限合伙制）

有限合伙企業(yè)通常由兩個或兩個以上的人組成。其中，至少有一名普通合伙人和一名有限合伙人。普通合伙人擁有管理企業(yè)的權(quán)力，并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任；而作為被動投資者的有限合伙人沒有管理企業(yè)的權(quán)力，僅以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限合伙企業(yè)被普通合伙人管理和控制，有限合伙人通常不參與企業(yè)的管理經(jīng)營業(yè)務(wù)。

二 , 管理層人員的數(shù)量與當選條件

大多數(shù)州的州法允許企業(yè)董事會自由決定選舉股東 , 企業(yè)內(nèi)部工作人員，或企業(yè)外的一人為管理層人員。此人既可是本州島居民也可是外州居民，除非企業(yè)章程另有規(guī)定 。 但管理層人員的人數(shù)以及具體當選的條件則根據(jù)各州州法而定，現(xiàn)在許多州允許董事會只有一名董事。

三，管理層人員的任期

根據(jù)標準企業(yè)法 (MODEL BUSINESS CORPORATION ACT, 以下簡稱 MBCA)， 管理層人員的任期在當選后的下一次股東大會召開時作廢。管理層人員即可以重新當選 ， 又可能被新一任當選的管理層人員取代，同一人當選的次數(shù)沒有限制，除非公司章程另有限制，除此而外，根據(jù) MBCA 規(guī)定，企業(yè)股東有權(quán)將管理層人員分為二至三組，每組人數(shù)大致相同，每組任期為一至三年，并在不同時間到任。

四，管理層人員的卸職

根據(jù)美國法律，管理層人員有權(quán)在任何時，由于任何原因卸職，只要當事人是出于良好的動機并且未從中私自贏利。 辭職書應(yīng)交由企業(yè)總裁或企業(yè)董事會。

五 , 撤除

一般而言，股東有權(quán)以召開股東大會的形式以多數(shù)投票通過的形式卸除任何管理層人員的職位，裁員的條件與具體過程由企業(yè)的憲章決定。如果無法專門為撤除董事而召開股東大會，企業(yè)也可以法律形式要求法庭下令撤除，擁有企業(yè)十成以上股份或企業(yè)本身的股東有權(quán)要求法庭裁決去撤除哪位董事， 如果被要求撤除的管理層人員有任何違法及詐騙行為， 濫用職權(quán)，或有足夠證據(jù)顯示該管理層人員的卸職對企業(yè)的長遠利益有幫助。