注冊(cè)美國(guó)公司到底可以享受哪些好處？

1、公司名稱(chēng)選擇自由。公司名稱(chēng)允許含有學(xué)院（部分州需要教育部門(mén)預(yù)先審批）、出版社、協(xié)會(huì)、國(guó)際、集團(tuán)、控股、實(shí)業(yè)等字眼。

2、公司經(jīng)營(yíng)范圍極少限制。例如：金融、財(cái)務(wù)、進(jìn)出口、醫(yī)藥、文化出版、資訊網(wǎng)絡(luò)、貿(mào)易、船務(wù)等都可以作為業(yè)務(wù)范圍。

3、美國(guó)公司注冊(cè)無(wú)須驗(yàn)資。注冊(cè)資本任意提高，但到位資金不限，為成立國(guó)際集團(tuán)公司奠定了基礎(chǔ)。

4、容易樹(shù)立國(guó)際品牌形象。美國(guó)國(guó)際法律地位高，在世界范圍內(nèi)信譽(yù)好，注冊(cè)美國(guó)公司容易樹(shù)立國(guó)際品牌形象，提升公司的知名度和美譽(yù)度。美國(guó)公司可作為中國(guó)內(nèi)地企業(yè)對(duì)外的窗口，容易取得國(guó)（境）外企業(yè)的信任與合作機(jī)會(huì)。

5、進(jìn)行反向投資，享內(nèi)地優(yōu)惠。以美國(guó)公司和中國(guó)內(nèi)地公司合資或合辦工廠，在內(nèi)地可享有各種政策優(yōu)惠。

General Partnership（普通合伙制）

普通合伙公司必須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的成員來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)，獲取利潤(rùn)。普通合伙公司不是一個(gè)獨(dú)立的納稅實(shí)體；相反，公司的損益會(huì)直接過(guò)到合伙人。在英文里面的表達(dá)，就是"pass through"。合伙人必須在其個(gè)人所得稅申報(bào)表上體現(xiàn)其各自的損益。有意成立普通合伙公司的合伙人，必須通過(guò)口頭或書(shū)面的協(xié)議制定好各自職責(zé)和業(yè)務(wù)合作關(guān)系。普通合伙關(guān)系相當(dāng)靈活，可從多種管控結(jié)構(gòu)中選取一種來(lái)制定合伙協(xié)議。

四，管理層人員的卸職

根據(jù)美國(guó)法律，管理層人員有權(quán)在任何時(shí)，由于任何原因卸職，只要當(dāng)事人是出于良好的動(dòng)機(jī)并且未從中私自贏利。 辭職書(shū)應(yīng)交由企業(yè)總裁或企業(yè)董事會(huì)。

五 , 撤除

一般而言，股東有權(quán)以召開(kāi)股東大會(huì)的形式以多數(shù)投票通過(guò)的形式卸除任何管理層人員的職位，裁員的條件與具體過(guò)程由企業(yè)的憲章決定。如果無(wú)法專(zhuān)門(mén)為撤除董事而召開(kāi)股東大會(huì)，企業(yè)也可以法律形式要求法庭下令撤除，擁有企業(yè)十成以上股份或企業(yè)本身的股東有權(quán)要求法庭裁決去撤除哪位董事， 如果被要求撤除的管理層人員有任何違法及詐騙行為， 濫用職權(quán)，或有足夠證據(jù)顯示該管理層人員的卸職對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有幫助。

六，管理層會(huì)議

政府對(duì)管理層會(huì)議召開(kāi)的要求包括召開(kāi)年度管理層會(huì)議的要求以及通知管理層人員參加會(huì)議的具體細(xì)節(jié)。近年來(lái)，隨著政府法規(guī)對(duì)企業(yè)的限制逐漸放松，管理層會(huì)議的相關(guān)法規(guī)也開(kāi)始放寬。各州州法在管理層會(huì)議方面的改善主要有以下三條：

1 )年度管理層大會(huì)可自愿舉行

2 )大會(huì)終協(xié)議應(yīng)以由管理層人員一致通過(guò)，并包含所有管理層人員簽名的同意書(shū)的形式存在。

3 )管理層人員的電話會(huì)議是合法的。