Limited Liability Partnership（有限責(zé)任合伙制）

有限責(zé)任合伙（LLP）實際上是普通合伙（GP）的一種特殊責(zé)任形式，而只有普通合伙(GP)才可以申請享有有限責(zé)任合伙的責(zé)任限制的保護(hù)。有限責(zé)任合伙(LLP)是一種獲得有限責(zé)任保護(hù)的合伙企業(yè)形式。有限責(zé)任合伙(LLP)不同于有限合伙(LP)。在有限責(zé)任合伙里，所有合伙人都得到有限責(zé)任，因此所有合伙人都有企業(yè)管理權(quán)。

另外，有限責(zé)任合伙的繳稅義務(wù)與一般的合伙制相同但責(zé)任保護(hù)的范圍要比合伙制要大的多。

Limited Liability Limited Partnership（有限責(zé)任有限合伙制）

有限責(zé)任有限合伙制（LLLP)是有限合伙制(LP)中的一種，LLLP和LP 的不同之處在于LLLP 中的普通合伙人也象有限合伙人一樣，根據(jù)出資比例具有有限責(zé)任的保護(hù)。但是在美國，大多數(shù)的州不允許LLLP這種組織形式。

Limited Liability Company（有限責(zé)任公司）

有限責(zé)任公司是一種混合型的商業(yè)實體，可以是一個人的公司，也可以由幾個自然人或法人共同擁有。LLC結(jié)合了股份公司及合伙經(jīng)營的元素。和股份公司一樣，LLC具備其所有者承擔(dān)有限責(zé)任的優(yōu)點(diǎn)。和合伙公司一樣，LLC是轉(zhuǎn)嫁稅收實體，收入不用雙重課稅。LLC和其他實體的不同之處是靈活性，它可以像股份公司或合伙公司一樣，或是以所有者認(rèn)為合適的其他任何方法進(jìn)行組織、治理和管理。

如何經(jīng)營管理美國公司

美國公司管理層人員的選舉與任期

一 , 管理層人員的選舉

企業(yè)管理人員是由企業(yè)股東選舉來具體經(jīng)營企業(yè)的。 如果初的企業(yè)管理層人員是在公司章程中點(diǎn)名指定的，該管理層人員的任期則到次股東大會召開為止。在大會召開之時， 初管理人員要么重新當(dāng)選為企業(yè)管理人員 ，要么被新當(dāng)選的管理人員所替換 . 對于較小的企業(yè)，企業(yè)管理人員通常在企業(yè)自身的股東當(dāng)中產(chǎn)生，而較大的企業(yè)則可能選舉企業(yè)外的人員作企業(yè)管理人員。所謂企業(yè)外人員，是指既非企業(yè)股東又非企業(yè)內(nèi)工作人員的其它企業(yè)管理層人員。 這么做的原因是，其它企業(yè)的管理層人員通常具有企業(yè)經(jīng)營方面的豐富經(jīng)驗。

六，管理層會議

政府對管理層會議召開的要求包括召開年度管理層會議的要求以及通知管理層人員參加會議的具體細(xì)節(jié)。近年來，隨著政府法規(guī)對企業(yè)的限制逐漸放松，管理層會議的相關(guān)法規(guī)也開始放寬。各州州法在管理層會議方面的改善主要有以下三條：

1 )年度管理層大會可自愿舉行

2 )大會終協(xié)議應(yīng)以由管理層人員一致通過，并包含所有管理層人員簽名的同意書的形式存在。

3 )管理層人員的電話會議是合法的。