顏馳液新零售系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，【張遼131-8908-8147(電微)】顏馳液新零售軟件開(kāi)發(fā)，顏馳液新零售商城開(kāi)發(fā)，顏馳液新零售模式開(kāi)發(fā)
顏馳液新零售電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)介紹
一：顏馳代理價(jià)格：
分銷(xiāo)級(jí)別：5盒(組)起訂進(jìn)價(jià)523總價(jià)2615
總代級(jí)別：30盒(組)起訂進(jìn)價(jià)453總價(jià)13590
董事級(jí)別：150盒(組)起訂進(jìn)價(jià)378總價(jià)56700
分公司級(jí)別：600盒(組)起訂進(jìn)價(jià)293總價(jià)175800
草本復(fù)合平衡液和沙棘低聚肽復(fù)合果飲兩款產(chǎn)品的級(jí)別，只在零售價(jià)方面存在不同。
下邊在看看在顏馳微商中月入數(shù)萬(wàn)，完成人生逆襲的成功法寶，這個(gè)法寶被顏馳代理人稱之為：<吸金制度之狂賺模式>，
1個(gè)人零售利潤(rùn)
?分公司級(jí)別:600盒起訂，進(jìn)價(jià)293元，零售價(jià)983元
零售總利潤(rùn)=600盒X690（批發(fā)差價(jià)）元=414000元
○董事級(jí)別:150盒起訂，進(jìn)價(jià)378元零售價(jià)983元
零售總利潤(rùn)=150盒X605（批發(fā)差價(jià)）元批元90750元
○總代級(jí)別:30盒起訂，進(jìn)價(jià)453元，零售價(jià)983元
零售總利潤(rùn)=30盒X530（批發(fā)差價(jià)）元=15900元
○分銷(xiāo)級(jí)別：5盒起訂，進(jìn)價(jià)523元，零售價(jià)983元
零售總利潤(rùn)=5盒X460（批發(fā)差價(jià)）元=2300元
2代理批發(fā)利潤(rùn)
以分公司級(jí)別為例
①招董事的利潤(rùn)：（600盒）=150（董事訂購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)），招董事總利潤(rùn)=4（數(shù)量）X12750（招1個(gè)董事的代理的利潤(rùn)）=利潤(rùn)51000元
②招總代的利潤(rùn)=（600盒）30（總代訂購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)）=20個(gè)，20個(gè)4800元（招1個(gè)總代級(jí)別的代理的利潤(rùn)）=96000元
③招1個(gè)分銷(xiāo)收入=600盒5（分銷(xiāo)的起訂標(biāo)準(zhǔn)）=120個(gè)，120（數(shù)量）1150（招1個(gè)分銷(xiāo)級(jí)別的代理的利潤(rùn)）元=138000元
以董事級(jí)別為例：
150盒可招5個(gè)總代級(jí)別，1個(gè)利潤(rùn)為2250元，總利潤(rùn)為11250元
150盒可招30個(gè)分銷(xiāo)級(jí)別，招1個(gè)分銷(xiāo)利潤(rùn)725元，總利潤(rùn)為21750元
以總代級(jí)別為例：
30盒可招6個(gè)分銷(xiāo)，招1個(gè)分銷(xiāo)利潤(rùn)350元，總利潤(rùn)為2100元
3同級(jí)招商獎(jiǎng)勵(lì)
1.分公司直推+間推獎(jiǎng)()
分公司A—推薦分公司B，A得B產(chǎn)生的每盒20元推薦獎(jiǎng)
分公司B—推薦分公司C，A和B都可以拿C產(chǎn)生的每盒20元推薦獎(jiǎng)
2.總代/董事同級(jí)直推獎(jiǎng)()
董事A—推薦董事B，A得B產(chǎn)生的每盒20元推薦獎(jiǎng)，可得一級(jí)補(bǔ)貨20獎(jiǎng)勵(lì)
3總代直推算法相同
總代A—推薦總代B，A得B產(chǎn)生的每盒20元推薦獎(jiǎng)，可得一級(jí)補(bǔ)貨20獎(jiǎng)勵(lì)
值得注意的是:
同級(jí)別享受兩代獎(jiǎng)勵(lì)，董事和總代級(jí)別僅享受一代獎(jiǎng)勵(lì)，分銷(xiāo)級(jí)別則沒(méi)有招商直推獎(jiǎng)勵(lì)。
任何低價(jià)推薦（越級(jí)）僅為一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并且推薦的代理永不再歸自己團(tuán)隊(duì)。
以上2條就是隱含投資越多、級(jí)別越高、后邊享受的利益越多，就是鼓勵(lì)下大單，做分公司級(jí)別，才不會(huì)出現(xiàn)少拿錢(qián)的弊端。
獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的規(guī)則是誰(shuí)收錢(qián)就由誰(shuí)審核發(fā)放，貨款不直接打給公司這樣的操作手法往往規(guī)避了很多公司的法律風(fēng)險(xiǎn)，將很多風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到代理身上。
4分公司銷(xiāo)售返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)10萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額5%返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)20萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額6%返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)30萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額7%返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)40萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額8%返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)50萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額9%返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)100萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額12%返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)200萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額14%返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)300萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額16%返點(diǎn)
當(dāng)月累積銷(xiāo)售業(yè)績(jī)500萬(wàn)，獲得銷(xiāo)售額18%返點(diǎn)
5股東分紅補(bǔ)貼
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1.直推三個(gè)分公司
2.完成200萬(wàn)銷(xiāo)量，且其中一條線當(dāng)月銷(xiāo)量完成100萬(wàn)，其他所有線當(dāng)月總銷(xiāo)量完成100萬(wàn)
享受福利：旗下所有經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)量，每盒獎(jiǎng)勵(lì)10元
考核方式：
1.按月考核，一次考核終身受益。
2.如30日考核成功，依然可享受當(dāng)月1-29日的補(bǔ)貼
6千城萬(wàn)店補(bǔ)貼
分公司享受區(qū)域補(bǔ)貼：按著收獲地址整個(gè)區(qū)的訂單每單5元/盒的獎(jiǎng)勵(lì)。