主要產品線介紹：

必沃森制衣廠專業(yè)設計與生產職業(yè)裝、 工裝、 襯衣、 西服、 沖鋒衣、勞保服、 廣告T恤衫、 圍裙、 促銷服、 酒店制服、以及各類行業(yè)專業(yè)性制服；可承接大型來料、來樣加工，外貿訂單等。我廠自成立以來憑借過硬的質量和良好的服務，與省內外多家大中型企業(yè)保持合作至今。

工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，

同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

工作服價值:

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

漢服，全稱是“漢民族傳統(tǒng)服飾”，又稱漢衣冠、漢裝、華服，是從黃帝即位到公元17世紀中葉（明末清初），在漢族的主要居住區(qū)，以“華夏－漢”文化為背景和主導思想，以華夏禮儀文化為中心，通過自然演化而形成的具有獨特漢民族風貌性格，明顯區(qū)別于其他民族的傳統(tǒng)服裝和配飾體系，是中國“衣冠上國”、“禮儀之邦”、“錦繡中華”、賽里斯國的體現(xiàn)，承載了漢族的染織繡等杰出工藝和美學，傳承了30多項中國非物質文化遺產以及受保護的中國工藝美術。