青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險(xiǎn)一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險(xiǎn)，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進(jìn)落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作，人力資源服務(wù)外包，勞務(wù)外包，服務(wù)外包，人力資源管理服務(wù)，人事檔案托管，勞動(dòng)關(guān)系掛靠，勞務(wù)信息咨詢服務(wù)，獵頭服務(wù)，代理招聘，薪酬優(yōu)化，就業(yè)安置，校企合作服務(wù)等等。

勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。

人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。

人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個(gè)人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，為單位和個(gè)人提拱專業(yè)化、社會(huì)化的人才人事服務(wù)。它是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是人事管理社會(huì)化的重要標(biāo)志，其相關(guān)的政策，確定為人事代理制度。 個(gè)人人事代理是個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、暫時(shí)失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關(guān)人事事項(xiàng)、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)的人員，將需要辦理的人事事項(xiàng)交由相關(guān)機(jī)構(gòu)代理。