很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。我公司專門從事建筑中級職稱評定申報代辦，竭誠為您服務。
中級： ⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 ⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 ⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 ⑷初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
建筑行業(yè)職稱是資質企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。所以如果有了建筑行業(yè)的職稱，會收到更多企業(yè)的青睞，選擇多了，路自然就寬廣了。
人們之所以會擠破頭皮想要評職稱，就是知道職稱那個可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。俗話說得好，人為財死，既然可以提升自己的工資那當然會有很多人想要拿職稱。