iso26000開發(fā)的另一個特點是兼顧了“平衡性”的考慮。工作組本身和其他任務小組都設(shè)有主席和副主席，秘書和副秘書，推選這些人員的原因是確保發(fā)達/發(fā)展中國家、區(qū)域成員和相關(guān)方及性別達到平衡。工作組的副主席由技術(shù)管理委員會指定，他們分別來自巴西和瑞典。這一原則需要時也適用于各專業(yè)小組。中國作為該標準的成員單位之一，也派出了6人專家組參與了標準的開發(fā)。

iso26000項目啟動時間是2005年，當初擬訂在2008年上半年發(fā)布，但由于整個工作要經(jīng)過兩個階段，工作組工作結(jié)束以后還要經(jīng)過相關(guān)討論，征求各個國家標準化組織的意見，中間涉及爭論觀點繁多，大大減慢了標準開發(fā)的工作進程，所以標準發(fā)布時間可能延遲到2009年，這也說明了制定社會責任國際標準的復雜和艱難程度。

（1）強調(diào)遵守法律法規(guī)，強調(diào)“組織應當愿意并完全遵守該組織及其活動所應遵守的所有法律和法規(guī)，尊重國際公認的法律文件。