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工作安置(job placement),亦稱“職務安置”。人和工作的合理匹配。目標是既為個體安排適合其特點的工作,又使個體能為組織作出的貢獻。這兩項目標有時不能同時達到,有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標哪個更重要、更優(yōu)先。
人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托,運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段,按照一定的法律程序和政策規(guī)定,代辦有關人事業(yè)務。
人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。