博覽會和展覽會沒有嚴格意義上的區(qū)別,一般認為,規(guī)模比較大的、以世博會為主要依托的會展形式設計可定義為博覽會設計。它與其他類別展覽會的主要區(qū)別在于展寬的相對單一和展出內容的廣博。博覽會按照地域可以分為世界博覽會、國家博覽會、地區(qū)博覽會等;按照內容可以分為貿易性博覽會、非貿易性博覽會、一般性博覽會、專門性博覽會等。

它是以豐富的實物或圖片為主要展品,運用多種藝術表現(xiàn)手法和科技手段,按一定內容要求進行展示,以充分顯示國家或某一領域的成果和發(fā)展前景,進而給各種貿易合作提供機會。為2010年上海世博會中國館的設計。

企業(yè)的典如何普通人的生日一樣。一般而言，企業(yè)典是指企業(yè)周年成立的日子，有時也會將年會答謝會和典一起辦。但企業(yè)的目的都是一樣的，展示和宣傳自己，同時邀請客戶與其進行交流溝通。所以，典活動準備不能出錯！一、活動前

1、工作人員分工，確認項目負責人

2、召開所有工作人員溝通會

3、準備相關文檔，資料

4、準備活動物品清單

5、人員邀請

6、熟悉活動流程

7、準備所有與活動相關人員的聯(lián)系名錄

二、活動中

1、提前去場地查看情況

2、與場地負責人確認布展時間

3、提前與客戶溝通相關事宜

4、與主持人溝通，如有問題及時做相應調整

5、出現(xiàn)問題，及時與客戶和公司負責人溝通

三、活動后

1、總結出現(xiàn)的問題及經(jīng)驗，召開內部會議

2、沖印活動照片，及時做出活動總結報告

3、結算相關費用

4、盤點剩余物品

一、公司年會策劃的目的

鼓勵員工、促進溝通、提升企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強員工凝聚力等。

二、公司年會的舉辦時間安排

年會時間定在什么時候舉辦，需要有明確的日期和舉辦時間。

三、公司年會的地點選擇

確定公司年會的具體舉辦地點，是在戶外還是在戶內，是特殊場所還是普通酒店。

四、公司年會的人員管理

這里的人員管理包括參加活動的人數(shù)統(tǒng)計、嘉賓邀約，還包括具體的人員分工，如禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物料管理人員、節(jié)目表演人員等等。

五、公司年會的餐飲管理

年會餐飲需要考慮到菜色、酒類、價格，根據(jù)公司的人數(shù)和預算來決定比較合適餐飲標準為恰當。

六、公司年會的節(jié)目策劃

要提前確定好節(jié)目數(shù)量和節(jié)目類型，以及節(jié)目排序，然后根據(jù)具體的物體呈現(xiàn)效果來放置員工內部節(jié)目或者專業(yè)演出團隊表演。

七、公司年會的節(jié)目編排

如果終年會確定有員工內部的表演節(jié)目，那就要提前做好編排和準備工作，比如是否需要專業(yè)指導人員、是否有準備場地，是否需要化妝師和服裝租賃等等。

八、公司年會的亮點策劃

為提升年會的效果，要提前做好年會亮點規(guī)劃，以確保年會能夠引爆全場，給嘉賓帶來足夠回味。

九、公司年會活動的流程安排

這里需要作出詳細的時間安排表，具體到幾分幾秒，比如領導上場的時間安排、節(jié)目表演的時間安排、晚會整體的時間控制。

年會策劃人員組織

1、地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內。

2、餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么、喝什么。

3、節(jié)目策劃：年會準備哪些節(jié)目，員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。

4、流程安排：領導上場時間安排，節(jié)目時間安排，晚會整體時間控制。