公司年會(huì)的注意事項(xiàng)
1、不可大說(shuō)特說(shuō)
不要真的以為，領(lǐng)導(dǎo)嘴里的盡情說(shuō)話就是真的不在乎任何了，不信你試試，你要是年會(huì)的時(shí)候天真無(wú)邪的給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)并毫無(wú)保留，你就會(huì)收到新年禮物，可能會(huì)是一盤(pán)炒魷魚(yú)，也會(huì)成為你一直努力卻永不受待見(jiàn)的開(kāi)始。記住，真話適可而止。
2、忌沒(méi)有規(guī)矩
就算是你的領(lǐng)導(dǎo)真的和藹可親，就算他們真的不在乎年會(huì)時(shí)員工的肆意玩笑，那也要記住有規(guī)有矩。該由你說(shuō)的，你可以放松自己的暢談，可是不該你插嘴的，還是保持沉默的好。
3、男女同事要有距離
不管年齡幾何，無(wú)論你的人緣如何，請(qǐng)記住保持適當(dāng)?shù)哪信嚯x。我們總會(huì)在平日的職場(chǎng)中，牢牢記住冷靜與任何人相處，而一旦適當(dāng)放松，便會(huì)放松自己的意志，那么可想而知，在那樣一個(gè)放松的年會(huì)上，難免不會(huì)有出格的事情發(fā)生，記住，放松，不是放縱。
4、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)們的心理其實(shí)很復(fù)雜，既想利用年會(huì)讓員工們放松休息，又想在那個(gè)時(shí)候探知員工們的真正心理，作為一名員工你要記住，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，對(duì)于你的諸多優(yōu)點(diǎn)，比不過(guò)一丁點(diǎn)兒的失誤顯眼。記住吧，領(lǐng)導(dǎo)始終是領(lǐng)導(dǎo)，他們永遠(yuǎn)不會(huì)真正和員工心連心的。
5、不要輕易承諾什么
不管是面對(duì)誰(shuí)，同事也好，領(lǐng)導(dǎo)也罷，不要在年會(huì)的時(shí)候隨意承諾什么，除非你有百分之百的把握，那也要給自己留幾分退路，更不要在酒喝微醺之際胡吹亂侃，切記。
6、忌醉酒爛飲
年會(huì)忌諱的，就是爛醉如泥。想喝酒，回自己家喝去，關(guān)上門(mén)，屋里都是自己家的人，不會(huì)害你，也不會(huì)在你喝醉之后瞧不起你的德行，可是在公司年會(huì)上，千萬(wàn)不要把自己弄成一個(gè)醉鬼，既丟了面子，也會(huì)在無(wú)意識(shí)的情況下做出想象不到的事情。
7、忌卑躬屈膝
對(duì)于自己的同事與領(lǐng)導(dǎo)，一定要有足夠的尊重，只是切記不要卑躬屈膝一副奴相。你要記住，做人做事坦坦蕩蕩，就算是你的領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)瞧不起一個(gè)拍馬屁的員工。
企業(yè)年會(huì)對(duì)公司有什么好處
1、追憶崢嶸歲月,總結(jié)過(guò)去
對(duì)于公司來(lái)說(shuō),利益一定是擺在位的.但對(duì)于員工而言,除了拿到手的公子利益外,共同奮斗的時(shí)光也同樣重要.那么在平時(shí)大家都在忙工作、忙開(kāi)會(huì),沒(méi)有時(shí)間好好分享共同奮斗時(shí)光的前提下,我們利用年會(huì)的機(jī)會(huì)把大家集合在一起,也正好借此機(jī)會(huì)與大家一起分享收獲與成果.趁此機(jī)會(huì)對(duì)過(guò)去一年的工作做一個(gè)總結(jié)、梳理.
2、細(xì)數(shù)風(fēng)流人物,表彰先進(jìn)
員工門(mén)努力奮斗工作了一年,為公司創(chuàng)造了不小的財(cái)富,幫公司實(shí)現(xiàn)了很多突破發(fā)展,在年底的時(shí)候員工們也希望能夠得到一些公司的福利與肯定,讓員工感受到他的價(jià)值所在,這能夠有效地調(diào)動(dòng)員工積極性、增加公司的美譽(yù)度.當(dāng)員工能夠在年會(huì)上被表彰,成為公司的精英模范,那么他才有更多的動(dòng)力在新一年中更加努力.
3、憧憬美好藍(lán)圖,規(guī)劃未來(lái)
一個(gè)公司想要取得更好的發(fā)展,那就一定要明確未來(lái)的發(fā)展方向.如果沒(méi)有目標(biāo),公司員工就沒(méi)有奮斗的方向,企業(yè)發(fā)展也就沒(méi)有未來(lái).在年會(huì)之際,可以向全體員工明確公司在新一年中的發(fā)展目標(biāo),鼓勵(lì)大家一起努力,一起為公司的明天努力拼搏與奮進(jìn).只有把目標(biāo)明確了,大家才能夠齊心協(xié)力,共同努力,才能創(chuàng)造更大的成就.所以說(shuō),好的規(guī)劃對(duì)公司以后的發(fā)展至關(guān)重要,那么年會(huì)上去規(guī)劃未來(lái)也就至關(guān)重要了.
4、加強(qiáng)員工交流,促進(jìn)和諧
如果在都市中大家的生活節(jié)奏都比較快,而且日常工作又很繁忙,同事之間的交流大多數(shù)都只局限于工作時(shí)間,缺少深入的溝通和了解.交流少、交際圈少已經(jīng)成為了很多公司員工的煩惱,通過(guò)年會(huì)這么一個(gè)突進(jìn),可以加強(qiáng)員工之間的交流,讓員工打破玻璃墻的束縛,互相認(rèn)識(shí)、交流,也有利于以后工作的開(kāi)展.
5、樹(shù)立企業(yè)形象,營(yíng)造美譽(yù)
良好的企業(yè)形象對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要,同時(shí)也是企業(yè)文化中至關(guān)重要的一部分.而公司企業(yè)形象的塑造是一件很漫長(zhǎng)的事情,不是一蹴而就就能完成的,通過(guò)年會(huì)的方式,讓大家對(duì)公司有一個(gè)更的認(rèn)識(shí),展示公司環(huán)境、公司員工穿著和精神面貌,可以很好的提升公司形象.
小公司現(xiàn)場(chǎng)布置創(chuàng)新方法
一、小公司典布置不用過(guò)于繁雜或者豪華，這根本不實(shí)用
作為慶典活動(dòng)所表達(dá)的就是喜慶和熱鬧的氛圍，為了吸引廣大群眾去關(guān)注慶典活動(dòng)的舉辦，同時(shí)渲染出公司的商業(yè)宣傳目的。所以，小公司典現(xiàn)場(chǎng)布置要以簡(jiǎn)約而富有創(chuàng)意為主。
二、具體的布置方式可以以典型的條幅橫掛為主，然后輔之以一些點(diǎn)綴裝飾畫(huà)
比如，標(biāo)牌，背景搭建，舞臺(tái)搭建，還有就是進(jìn)場(chǎng)音樂(lè)的播放，道具的準(zhǔn)備等等。每一個(gè)細(xì)節(jié)都必不可少，也得做到謹(jǐn)慎、到位，才可以確保慶典活動(dòng)順利進(jìn)展。
三、小公司慶典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)也包含外圍的布置模式
比如，外圍橫幅的布置、豎幅的布置、飄空汽球和拱形門(mén)的選擇搭配等等。若是現(xiàn)場(chǎng)允許且在符合當(dāng)?shù)厥腥葜鞴懿块T(mén)的規(guī)定限制內(nèi)，我們還可以做一些道具場(chǎng)景，杭州活動(dòng)策劃公司肯定能為進(jìn)一步渲染活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)打下良好的基礎(chǔ)。
想要舉辦好?；顒?dòng)需要注意的事項(xiàng)
１、體現(xiàn)企業(yè)自身特點(diǎn)
典要能夠體現(xiàn)企業(yè)自身的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)文化、企業(yè)特色、企業(yè)產(chǎn)品，在典中體現(xiàn)企業(yè)自身的特色。
２、安排好慶典活動(dòng)內(nèi)容
要安排好?；顒?dòng)的內(nèi)容，提前一個(gè)多月舉辦?；顒?dòng)，確定具體的活動(dòng)流程、人員分工等，以保證活動(dòng)的質(zhì)量。
３、典的主題需要由公司提前確定
規(guī)劃公司應(yīng)事先與組織者溝通，了解組織者公司?；顒?dòng)的主題，確定慶?；顒?dòng)的主要對(duì)象和次要對(duì)象，然后確定?；顒?dòng)的節(jié)目重點(diǎn)和特點(diǎn)，并試著進(jìn)行以下工作：收集優(yōu)質(zhì)資源，開(kāi)展有力的宣傳和傳播，開(kāi)創(chuàng)盛大而有力的慶典場(chǎng)面。
４、紀(jì)念儀式地址的選擇
直接關(guān)系到慶典的風(fēng)格、形式、規(guī)模、預(yù)算和級(jí)別，也是進(jìn)一步規(guī)劃和規(guī)劃的基礎(chǔ)。重要的是選擇一個(gè)能讓組織者和與會(huì)者都滿意的場(chǎng)地。
５、場(chǎng)地布局
場(chǎng)地布局的典、研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)需要有利于冥想、靈感、環(huán)境的出現(xiàn)；對(duì)于展銷會(huì)和新產(chǎn)品展覽，需要選擇一個(gè)展示空間，場(chǎng)地必須交通便利等。
６、實(shí)地考察
典現(xiàn)場(chǎng)考察、實(shí)地考察，遠(yuǎn)不止圖紙，文字介紹直接。為什么不與那些既能在慶祝會(huì)上又能在會(huì)場(chǎng)上做出決定的人見(jiàn)面，一起去實(shí)地考察，以幫助解決后續(xù)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題？與周年紀(jì)念場(chǎng)地負(fù)責(zé)人的溝通和溝通越詳細(xì)，問(wèn)題就越多。只有活動(dòng)的效果才能得到保證。