一、員工管理app開發(fā)對于企業(yè)來說具有哪些優(yōu)勢?
1、的日常管理
通過app，能夠快速掌握員工的工作分工情況，同時還包含了日報的功能，配合自動統(tǒng)計申請功能，提高了員工請假調(diào)休審批速度，
2、定制化發(fā)展需求
管理系統(tǒng)開發(fā)需要結合現(xiàn)有企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃和目標，制定符合公司發(fā)展規(guī)劃的員工目標、 做到需求明確、實施簡化，才不至于陷入細節(jié)糾纏和二次開發(fā)的泥潭，才能有利于實現(xiàn)企業(yè)的總目標。
3、更溝通
包含了群聊溝通功能，實現(xiàn)多人視頻會議，保證了項目的進程速度，為項目負責人搭建溝通平臺，對于員工分布范圍廣的企業(yè)，解決了企業(yè)溝通不暢的問題，加強部門之間的溝通對接工作，更有效的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提升工作效率。
4、吸取反饋建議
開放員工對公司的評價通道，更好的解決員工對公司發(fā)展和管理不滿的建議和反饋及時處理，營造良好的工作氛圍，提高員工的歸宿感。
二、員工管理app開發(fā)有哪些功能？
1、錄入人員信息：人員信息的錄入包括身份證號、真實姓名、用戶名、教育背景等內(nèi)容，掌握基本的員工信息才能順利進行下一步的管理工作。
2、企業(yè)通訊錄：錄入信息之后，員工的聯(lián)系方式都會在企業(yè)通訊錄上展示，由行政人員統(tǒng)一管理，并且隨時更新，可以一鍵找到員工的聯(lián)系方式，不用擔心聯(lián)系不上。
3、員工考勤打卡：很多企業(yè)軟件都會有考勤打卡這個功能，讓員工可以隨時隨地進行考勤打卡，并且通過手機號碼或者是工號綁定可以消除代打卡的現(xiàn)象。打卡數(shù)據(jù)支持一鍵導出，行政人員管理效率可以大幅提高。
4、人員動態(tài)管理：這一項功能是用來管理外勤人員動態(tài)的，包括正在參加的活動、工作動態(tài)、考勤動態(tài)等內(nèi)容，通過定位追蹤系統(tǒng)，能全天記錄員工的行程軌跡，自動生成全天的軌跡連線，隨時隨地讓管理者掌握員工的動向。
5、企業(yè)公告通知：企業(yè)有新的公告發(fā)布會時間推送到每個員工手中，員工可以隨時隨地了解企業(yè)的動態(tài)。
6、員工請假申請：員工可以在APP上進行請假申請，請假理由是員工自己填寫，把自己的狀況填寫到后臺，點擊確定后直屬領導便會收到消息，通過審批后請假就成功了，省去了繁瑣的請假步驟，讓請假變得更簡單。
7、員工績效評估：直屬領導根據(jù)下屬員工的考勤情況、工作態(tài)度、業(yè)務水平等一系列考核為他們制定績效，每一個員工都可以看到領導對自己工作的評價及績效工資，卻看不到其他人的。