中國人壽在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持競爭優(yōu)勢。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專業(yè)化，是國內(nèi)的機(jī)構(gòu)投資者之一，并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者。公司致力于構(gòu)建新一代信息技術(shù)體系，依托IT技術(shù)培育公司的經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和客戶服務(wù)能力。公司厚積薄發(fā)的競爭優(yōu)勢在市場上占據(jù)先機(jī)，市場份額連年。

團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的特點(diǎn) 相對(duì)于個(gè)人投保，團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)低，保障高；保險(xiǎn)有效期內(nèi)可以隨時(shí)變更人員，滿足企業(yè)人員流動(dòng)管理需求；即可以根據(jù)員工的職業(yè)類別投保，也可根據(jù)投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險(xiǎn)期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要選擇；殘疾比例由保監(jiān)會(huì)統(tǒng)一規(guī)定，理賠確定；保費(fèi)既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；分擔(dān)員工發(fā)生意外時(shí)產(chǎn)生的醫(yī)療傷殘死亡撫恤金等費(fèi)用，轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也是對(duì)員工及員工家庭負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

中國人壽一直秉持“成己為人 成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，高度重視社會(huì)責(zé)任管理工作，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，在實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，立志成為企業(yè)公民。

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司秉持“誠實(shí)守信、客戶至上”的服務(wù)理念，依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，致力于搭建移動(dòng)化、智能化、社交化的客戶服務(wù)體系，運(yùn)用科技手段為大眾提供便捷的保險(xiǎn)服務(wù)。專業(yè)的95519客戶服務(wù)專線、快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、161.3萬名個(gè)險(xiǎn)渠道銷售人員、16.6萬名銀行保險(xiǎn)渠道銷售人員、6.55萬名團(tuán)險(xiǎn)銷售人員，使本公司成為客戶身邊的壽險(xiǎn)服務(wù)商。公司推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?，著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國際壽險(xiǎn)公司需要相匹配的員工隊(duì)伍。